Как правильно действовать при изменении графика работы без предупреждения и ознакомления с приказом?

Вопрос №15988923 из г. Тула
опубликован 28.06.2019, 15:52

У меня учебный отпуск был с 3 по 27 июня включительно. Я работаю по сменному графику 2 через 2, моя смена 29-30 июня, поэтому 28 го июня я на работу не вышла. В обед мне позвонили и сообщили, что я была переведена на дневной график работы с 28 го, так как напарница моя в отпуске и работать некому, и сегодня мне поставили прогул, и что приказ лежит оформленный о том, что с 28 го числа я выхожу на график 5-2, но я 28 го не вышла и поэтому меня с ним не ознакомили, и вообще никто не предупредил. В устной форме по телефону начальник мне сообщил, что теперь я выхожу на работу в понедельник на график 5-2 и пишу объяснительную за прогул. Скажите, какие действия мне предпринять в данной ситуации. Должна ли я работать в свою смену 29-30, т к я не была ознакомлена с приказом? Должна ли я подписывать приказ о переводе на график 5-2 с 28 го числа 29 м числом? Каков мой график работы начиная с понедельника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Выходите в свою смену обязательно! Ваш график определяется руководством, но при соблюдении правил и норм рабочего времени. О том что никто не сообщил - пишите объяснение. Ну а потом можем готовить жалобу прокурору! Или в суд.

28.06.2019, 15:57

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Гость_2376540

Автор вопроса

0 отзывов

Завтра я выйду в смену и мне предложат расписать в приказе об переводе на график 5-2 с 28 го числа. Если я подпишу что согласна на график 29 го числа, будет ли приказ считаться действующим с 29 го?

28.06.2019, 18:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать при изменении графика работы без предупреждения и ознакомления с приказом?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы