Как правильно договариваться о сокращении на работе - что указывать в соглашении и можно ли при себе иметь юриста?

Question

Дела на работе такие, что начались сокращения, а на самом деле приглашают на «обработку» работника в кабинет и увольняют по соглашению сторон, предлагая два оклада, или две зарплаты, или два среднемесячных заработка. Все варианты лично для меня сильно различаются, а можно ли в соглашении указать точную цифру отступного в рублях, а не двойную зарплату? А можно на обработку взять с собой юриста? А можно, если он вместо меня будет договариваться? И соглашаться ли на увольнение по соглашению, или пусть сокращают? Я пенсионерка, я специалист не рядового уровня. Ещё как вариант, по слухам, будут снижать статус и соответственно, зарплату. Причина таких перемен, возможно, уменьшение количества договоров, но их всегда было меньше чем хотелось. Просто так уволился начальник отдела кадров, по соглаше 6 ию уволено уже несколько человек, уволили полностью охрану из штата, будет теперь чоп. Эти перемены наводят на мысль, что если сейчас-по соглашению не захочу, то потом может быть вариант сокращение быть невыгодным.

Руденская Марина Александровна · Accepted Answer

Добрый день! Работодатель о мероприятии по сокращению штата обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник примет решение, он может расторгнут трудовой договор досрочно, где ему будет выплачена компенсация пропорционально оставшемуся времени. Как вариант возможно расторжение договора по соглашению сторон, в соглашении прописывается сумма, которая выплачивается работнику при увольнении. Увольняться по собственному желанию или сокращению штата - ваш выбор, никто заставить вас не может. Если вы предпенсионного возраста, вам выгоднее уволиться по сокращению штата. Снизить заработную плату без вашего письменного согласия не имеют право.

Изабелла Юрьева · Answer

Понизить в должности и снизить зарплату, следовательно не могут? А могут сказать: « или понижаем в должности или сокращаем вас, выбирайте? Это правомочно? Я не предпенсионного возраста, а уже пенсионного. Значит ли это, что по сокращению мне могут не дать зарплату за два месяца?

Как правильно договариваться о сокращении на работе - что указывать в соглашении и можно ли при себе иметь юриста?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие

Руководство предлагает работающему пенсионеру выбор - сокращение или увольнение с выплатой тройного оклада

Выбор варианта ухода с предприятия и досрочная пенсия - что делать?

Сравнение выгодности увольнения по сокращению штатов и по соглашению сторон для работника и фирмы.

Работникам на грани увольнения - как достичь полной выплаты при сокращении штата?

Подскажите пожалуйста какой порядок сокращения работника если он военный пенсионер?

Процедура увольнения по соглашению сторон - особенности и важные аспекты

Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления

Организация, где я работаю, столкнется с ограничением в ближайшее время - выбор между увольнением по соглашению или сокращением

Соглашение о выходе или увольнение по сокращению штата

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59