45 до 18.00 (рабочий день с 9.00 до 18.00 обед с 12.00 ло 13.00) можно ли уволить его за прогул?
Вопрос №17487157
из г. Новосибирск
опубликован 16.06.2020, 06:03
опубликован 16.06.2020, 06:03
Сотрудника не было на рабочем месте с 9.00 до 12.00, затем он приехал в 12.20 (т.е. в обеденное время) получил уведомление о предоставлении объяснений за отсутствие на рабочем месте и в 13.45 снова удалился с рабочего места по своим личным делам за пределы офиса, не было его с 13. 45 до 18.00 (рабочий день с 9.00 до 18.00 обед с 12.00 ло 13.00) можно ли уволить его за прогул?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Работник не является на работу 2 недели и уходит по собственному желанию - как быть с прогулом и письменными объяснениями?
Процедура увольнения сотрудника, не являющегося на работу с ноября 2014 года, при отсутствии предоставления объяснений
Я требую письменного объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте в течении 2 рабочих дней.
Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут