Йошкар-Ола, 01.12.2021, 10:11

Как договор аренды поможет сохранить небольшое ЧП в условиях проверок вакцинации

Вопрос №18916854 из г. Йошкар-Ола
опубликован 01.12.2021, 10:11
Ситуация такая: небольшое ЧП (4 сотрудников), занимающееся производством мебели. Сотрудники пропустили сроки вакцинации, делать не отказываются, но есть вероятность того, что ЧП могут закрыть после проверок вакцинации с 02.12.2021. Руководитель предприятия предлагает издать на сотрудников приказ об их отстранении, а им заключить с ним договор аренды этого помещения, дабы не попасть под полное закрытие и сохранить возможность хоть как-то существовать. Возможно ли такое? Может ли сотрудник заключить краткосрочный договор аренды со своим работодателем?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана, здравствуйте. Плохая идея, как Вам советую по договору аренды... можете тогда попасть в поле зрения ФНС, нельзя подменять трудовые договоры на заключение договоров с самозанятыми (если сотрудники приобретут этот статус)

С уважением

01.12.2021, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Конечно, стороны свободны в заключении договора!

01.12.2021, 10:12

Здравствуйте. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Это не запрещено законом. Но в данном случае арендаторы должны будут оформить или ИП или самозанятость для осуществления деятельности. Более того, проверка также может придти и наложить на них штраф.

01.12.2021, 10:13
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут