Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Вячеслав

1.4k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Саратов, 28.11.2022, 15:03

Работодатель требует написать заявление об увольнении без оснований - как поступить?

Вопрос №20003029 из г. Саратов
опубликован 28.11.2022, 15:03

Работодатель настаивает, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному. Оснований для увольнения нет (кроме личной не приязни), угрожает что заблокирует пропуск на вход, если не напишу заявление. Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65678 отзывов

Запись на телефон угроз, жалоба в гит.

28.11.2022, 15:40

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Не писать заявление. Если уволит в одностороннем порядке, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

28.11.2022, 15:04

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Колесников Игорь Владимирович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 887 отзывов

Если уж работодатель Вас не терпит, но оснований для увольнения у него, как Вы говорите, нет, - попробуйте договариться с работодателем об увольнении по соглашению (ст.78 ТК РФ). В этом случае он, например, мог бы Вам выплатить месячный оклад вперед, чтобы Вы спокойно в течение месяца могли найти новую работу.

28.11.2022, 15:06

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует написать заявление об увольнении без оснований - как поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы