Отказ от выходного дня в торговле - нарушение прав работника и законности?

Вопрос №20018046 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.12.2022, 18:31

Ситуация следущая я вышла после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в торговли, график 5/2 плавающие выходные. На просьбу поставить мне один из дней сб и вс выходной мне отказали. Имею ли я права по закону?! Иметь хоть один день из выходных (суббота или воскресенье) выходной, а второй среди недели. Так как садик не работает по выходным.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Рената,

да, такое право у вас есть. Читаем закон:

"...Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, Трудовым кодексом РФ установлены следующие гарантии (особенности условий их труда):

- направление женщин в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные женщин допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;..."

Скажите на работе, что если вас будут привлекать к работе в выходные дни без вашего согласия, то вашего работодателя ожидают крупные штрафы.

02.12.2022, 19:16

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация