Работодатель предлагает уволиться в командировке по нестандартной ситуации - законно ли это?

Вопрос №20021074 из г. Тверь
опубликован 03.12.2022, 20:38

Как быть, если работодатель предлагает подписать документ об увольнении? Командировка до 31.12.2022 г. находимся в Запорожской области. Охрана муниципальных образовательных учреждений. Предложили остаться до 01.02 2023. Либо до 20.12.2022. те кто уедут 20.12.2022 пишут заявление на расчёт и уезжают домой за свой счёт. При этом организация не несёт ответственности после подписания документа. Хотя мы находимся на территории, где военное положение и нас сюда привезли, за счёт организации. Хотелось бы знать, законно ли это. Бросать людей и не нести за это ответственность? Сотрудники московского чопа. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Слава, работодатель поступает неправомерно, при обстоятельствах, указанных в вопросе, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

03.12.2022, 20:59

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Конечно не правомерно, если Вам так сказали. Вас обязательно должны вывезти за свой счёт работодатель.

Напишите жалобу в прокуратуру, если Ваши права будут ущемлены по факту.

_____

С уважением, Дарья Алексеевна.

04.12.2022, 08:24

Спасибо, теперь все ясно.