Как защитить свои трудовые права, если работодатель настаивает на сменном графике оплаты по производственному календарю?
опубликован 17.12.2022, 23:01
Что делать, если организация принуждает работать по сменному графику при условии того, что оплачивают мою работу по производственному календарю? Знаю, что фиксируют по ПК из-за того, что не могу написать заявление на отпуск в удобные для меня дни (с учетом сменного графика) и приходится переносить всё на будние дни. Какие статьи нарушаются работодателем и нарушается ли в принципе что-либо?
Работать надо так, как указано в трудовом договоре. Если в договоре нет слов "Сменный график", то и работать вы должны каждый день в рабочие часы.
Жаловаться можно в городскую инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Переработка на сменном графике - оплата и правила
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Законность и оплата труда при сменном графике работы
Может ли работодатель устанавливать отработку недостающих часов по производственному календарю при графике работы
Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.
Если у меня выходные дни воскресенье и понедельник, то привязана ли я к производственному календарю по оплате труда?
Работник на больничном уже месяц - есть ли сроки предоставления больничного листа и как оформить графики в сменном графике?
Имеет ли право работодатель при сменном графике сутки через трое раскидывать суточное дежурство на три восьмерки?
Как изменение графика работы влияет на требования работодателя к наработке часов
Как бороться за свои права водителя легкового авто при сменном графике работы?
Вопросы о графике рабочего времени на 180 часов и оплате сверхурочных для сторожей
Может ли почасовая оплата за отработанные сверхурочные часы быть ниже, чем за обычные часы работы?
Работник отработал 165 часов по графику 2/2, не достигнув нормы в сентябре на 3 часа
Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку при сменном графике работы.
График работы в частной фирме - несоответствие часов и норм рабочего времени
Как правильно вычитать переработку в Росгвардии - по производственному календарю или за каждый день?
Вопросы о сверхурочной работе и оплате при сменном графике работы медсестры
Оплата при сменном графике работы в праздничные новогодние дни
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут