Юридическая борьба за двойную оплату труда в праздничные дни - мои приключения в отделе кадров и расчетного отдела

Вопрос №20097596 из г. Смоленск
опубликован 30.12.2022, 11:32

Некоторое время назад я задавала вопрос юристам о двойном размере оплаты труда в праздничные дни и "посмела " сходить в отдел кадров и расчетный отдел, после этого начались придирки, я в принципе ожидала, но они надеялась что у них хватит ума или совести, зная что на протяжении 4 х лет творили беззаконие, не станут этого делать - не оплачивали праздничные дни в двойном размере. Главная медсестра нашей больницы сочиняла как можно мне нагадить (извините, другого слова не могу найти) - она ставила и 4 и 5 и теперь 6 часов на праздничные дни... Вот вопрос - законно ли это ставить не 8 часов, а сколько захочется? И как защититься от репрессий? Или это невозможно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Универсального ответа в таких ситуациях не существует, все индивидуально. Позвоните в любую адвокатскую контору и узнайте стоимость правового сопровождения в Вашей ситуации. От "радостной" суммы сделайте вывод: надо оно вам (защищаться) или нет.

30.12.2022, 11:40

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..в одиночку ничего не сделаете... это надо все в коллективный договор включать на восемьсот пунктов по оплате...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая борьба за двойную оплату труда в праздничные дни - мои приключения в отделе кадров и расчетного отдела

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы