Как увольнять граждан с онкологией 4 стадии - законные требования и права работника.
Вопрос №20165223
из г. Казань
опубликован 24.01.2023, 17:40
опубликован 24.01.2023, 17:40
Мужу поставили диагноз: онкология 4 стадия. Была проведена операция и курс химиотерапии. После чего дали инвалидность 1 группы на два года. Работал водителем категории В. На сегодняшний день больничный закрыт, но на работе говорят, что водителем работать на может, т.к. в ИПР прописано, что нельзя работать, где нужна быстрота реакции. Однако, другую работу на предприятии предоставить не могут. Сейчас отправили в отпуск. Далее сказали, чтобы писал заявление на увольнение. Вопрос: как должны увольняться граждане с таким диагнозом? Не должно ли предприятие уволить по сокращению, т.к. др работу предоставить не могут?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вас должны были именно сократить. Фактически Вас принуждают к увольнению. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
24.01.2023, 17:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Писать ничего не нужно.
Требовать увольнения по сокращению.
При отказе с жалобой в ГИТ Роструда или в суд.
24.01.2023, 17:47
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запрет на увольнение работника в период сокращения штата по другой статье Трудового кодекса
Вопрос о взятии больничного по уходу для мамы в 4 стадии онкологии
После операции в связи с онкологией, стадия 2 А и прохождения лучевой терапии возможно продолжить службу в УИИ.
Как защититься от увольнения в середине учебного года - права педагога-работника
Может ли работодатель уволить воспитателя детского сада в середине учебного года?
Какие стадии онкологии
Права увольняемого работника при намерении работодателя взять другого работника для структурного подразделения
Высчитывание долга за кредит с пенсии инвалида 4 стадии онкологии - правомерно ли и какой процент должен быть списан?
Как получить расчетные листки за несколько лет работы в ООО - права работника и законные требования
Имеет ли право работодатель не увольнять работника из-за наличия у работника просроченного долга (кредит) перед банком.
Имеет ли право частный предприниматель увольнять работника без предупреждения?
Как вернуть свои права - Законные требования к МФО при переуступке прав по договору цессии и займа.
Как поступить, если не могу взять отпуск перед сокращением и какие права увольняемого работника?
Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства
Нужно ли увольнять работника (основная работа - воспитатель, 0,5 - методист), чтобы перевести на полную ставку методиста?
Перевод работника по срочному трудовому договору на постоянную должность - нужно ли прекращать и увольнять и принимать заново?
Если уведомление о сокращении отправлено не вовремя с какого дня нужно увольнять работника, когда пройдёт два месяца?
Вопос: когда увольнять работника - 17 декабря в последний день предупреждения или по выходу из больничного.
Вопрос: по какой статье ТК РФ следует увольнять работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут