Может ли работодатель уволить работника за отказ от дополнительных обязанностей?

Вопрос №20278198 из г. Биробиджан
опубликован 28.02.2023, 16:04

Скажите пожалуйста, в праве ли работодатель уволить работника, если он отказался выполнять дополнительные обязанности не основной должности добавленные после подписания основного договора через несколько лет безупречной работы? Основание - отказ от выполнения дополнительных обязанностей которые предусматривает дополнительную ответственность.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Игорь!

Если работник письменно не выражал согласие на выполнение дополнительных обязанностей, то увольнение из - за отказа их выполнять должно быть судом или ГИТ признанно незаконным.

28.02.2023, 16:28

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, нет не в праве. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Восстанавливайтесь на работе через суд.

28.02.2023, 16:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Администрации внесла поправку в действующий договор, навязывая исполнение ответственных обязанностей необученым работникам, шантажируя напрямую в случае отказа подписать, увольнением.

28.02.2023, 16:43

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Вот как раз указанные действия на правомерность установленному законодательству РФ, в частности трудовых отношений и должны будут проверить указанные структуры, как трудовая инспекция и прокуратуру. Указать в трудовом договоре, в дополнительном соглашении к нему, в положении, должностных обязанностях работника, можно, что угодно, но возникает вопрос, - на сколько они законны и не ущемляют право работника!? Мы, как бы в правовом государстве живем, а не в феодальном!

28.02.2023, 16:50

Спросить юриста