Устроилась на новую работу, не уволившись со старой - как исправить дату увольнения?

Вопрос №20454899 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.04.2023, 22:57

На предыдущем месте работы меня должны были уволить 13.04 (по собственному желанию). 17.04 я вышла на новую работу с официальным оформлением с первого дня. Через неделю, заказав выписку из ЭТК, я узнаю, что уволили меня не 13 го, а 18 го числа. То есть 1) увольнение 18.04 2) прием 17.04 Получается, что я устроилась на новую работу, не уволившись со старой и проработала в двух местах одновременно два дня. Что делать в такой ситуации? Как заставить бывшего работодателя исправить дату увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

Для начала стоит обратиться к бывшему работодателю с просьбой исправить дату увольнения. Возможно, это была ошибка в документах или проблема со сроками обработки заявления на увольнение. Если работодатель согласен исправить дату увольнения, то можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указана правильная дата увольнения.

Если работодатель отказывается исправлять дату увольнения, можно обратиться в трудовую инспекцию. В такой ситуации может быть проведена проверка по факту нарушения трудовых прав работника. В случае нарушения работодателем прав работника, трудовая инспекция может принять меры, например, вынести решение об исправлении даты увольнения.

Также стоит уточнить у нового работодателя, как он отреагирует на данную ситуацию. Если вы не были заняты на новой работе в течение периода, когда фактически были еще заняты на старой, возможно, новый работодатель захочет пересмотреть свое решение о вашем приеме на работу.

28.04.2023, 23:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 463 Поиск Регистрация