Определение 3 рабочих дней при поиске работы - условия работы отдела кадров и вакансий.
опубликован 30.04.2023, 13:10
Добрый день!
Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, срок направления на работу не может превышать три рабочих дня со дня заявления работника о готовности приступить к работе.
В данном случае, если отдел кадров функционирует только по понедельникам и четвергам, то срок направления на работу будет определяться с учетом этих рабочих дней. То есть, если работник подал заявление в понедельник, то он может быть направлен на работу уже в четверг. Если заявление подано в четверг, то направление на работу может произойти только в следующий понедельник.
Важно отметить, что срок направления на работу может быть изменен договором между работником и работодателем, но не может быть больше трех рабочих дней.
Также хотелось бы отметить, что ответственность за задержку в направлении на работу несет работодатель, если это произошло по его вине (например, из-за неподготовленности рабочего места или отсутствия необходимой документации).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Определение оснований для проверки работы отдела кадров полиции прокуратурой при отсутствии нарушений и жалоб
Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников
Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.
Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?
Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Могут ли призвать 54-летнего мужчину, которому скоро 55 лет и который является пенсионером МВД, на военные сборы?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Как найти адрес электронной почты отдела кадров работы по персоналу?
Необходимость указания заработной платы и графика работы в уведомлении о вакансии при сокращении персонала.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Могу ли уволиться в новогодние праздники, во время не работы отдела кадров.
Оценка рабочих мест в больнице - изменения в условиях труда врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов вызывают вопросы
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?
Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут