Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить

Работник обязан ходить на работу и соблюдать трудовой график до ознакомления с приказом об увольнении?

Вопрос №20483049 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.05.2023, 19:26
21 апреля подан рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию с 10 мая. По состоянию на 11 мая с приказом об увольнении работник не ознакомлен, расчет не произведен, трудовая книжка не выдана. Работник обязан ходить на работу и соблюдать трудовой график до ознакомления с приказом?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Инесса! Вы выбросили нам сюда лишь "верхушку" Вашей проблемы, утаив детали. Поделитесь! В деталях -- дьявол!

11.05.2023, 19:29
Задать вопрос юристу

Вопрос сформулирован предельно ясно - не ознакомление работника с приказом. Должен ли работник ходить на работу до тех пор, пока его не ознакомят с приказом или со следующего дня после даты, указанной в рапорте на увольнение, работник имеет право не выходить на работу?

11.05.2023, 19:33
Спросить юриста

Вот оно помаленьку выясняется!

Оказывается работник написал "рапорт"!

Ага! Значит речь идёт не о работе на заводе, а о какой-то службе? Возможно, военной?

Но в то же время -- "работа". Работа не может быть службой.

Отлично! Инесса! Продолжайте!

Постепенно мы "раскрутим" Вас на ВСЮ историю без утайки

11.05.2023, 20:02
Спросить юриста

Если бы Вы внимательно читали поставленный вопрос, то изначально увидели бы, что "подан рапорт". Если кроме "трёпа" Вы более ничего не можете здесь написать, предлагаю закончить с Вами общение.

11.05.2023, 20:09
Спросить юриста

Если бы Вы внимательно читали поставленный вопрос

Да, Вы правы!

Действительно, и куда нам "сирым" да невнимательным!

Тут надо: "выложь да положь"!

Без рассуждений, быстро, точно и на халяву!

11.05.2023, 20:17
Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ознакомление с приказом об увольнении не позднее чем за три дня до его выхода на работу. Если же работодатель не предоставил возможность ознакомиться с приказом в указанный срок, то он обязан продлить трудовой контракт до момента такого ознакомления.

Таким образом, если по состоянию на 11 мая (то есть после выхода на пенсию) работник ещё не был ознакомлен с приказами и другими документами по поводу увольнения, то он имеет право продолжать свою рабочую деятельность и следовать графику работы как раньше.

11.05.2023, 19:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Спросить юриста

То, что работник имеет право продолжать свою трудовую деятельность пока не ознакомлен с приказом - это понятно. Вопрос: ОБЯЗАН ли работник продолжать ходить на работу в том случае, если не ознакомлен с приказом?

11.05.2023, 19:36
Спросить юриста

Вы так и не ответили, причём тут рапорт. Если вы служите - ответ будет один. Если работаете - другой. Поэтому не язвите, а просто ответьте. Если хотите получить грамотный ответ.

11.05.2023, 21:20
Спросить юриста

Ув., Юдия Бронских, лично Вам я не язвила, поэтому упрек не по адресу.

11.05.2023, 22:17
Спросить юриста

Прошу прощения, Юлия.

11.05.2023, 22:18
Спросить юриста
Похожие темы:
Увольнение в связи с выходом на пенсию
Приказ об увольнении работника
Увольнение в связи с пенсией
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 246 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 876 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 184 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 493 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 547 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 005 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 107 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 362 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5 5 404 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.5 372 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 1 отзыв
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Ростов-на-Дону →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских