Обман по зарплате во время декрета - могу ли я вернуться на свою должность и получать прежнюю зарплату?

Вопрос №20523974 из г. Челябинск
опубликован 28.05.2023, 21:45

Я вышла из декрета. Во время декрета я не подписывала доп. соглашения о зарплате. Меня обманули. Попросили написать заявление. Объяснили это изменением в названии должности. Я написала заявление о переводе меня с должности бухгалтер по учёту зарплаты на бухгалтер по расчёту зарплаты. Мои должностные функции не поменялось. Так сделали, чтобы я после декрета получала меньше зарплату. В штатном расписании с даты моего выхода ввели новую должность. А сотрудника, который был устроен на время декретного отпуска, устроили на основное место работы. Я могу сейчас потребовать, чтобы я работала на должности, с которой уходила в декрет. ? И соответственно получать зарплату, которую я бы получала если бы не подписала документы о смене названия должности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

У вас есть право требовать предоставления вам места и должности, которые у вас были до ухода в отпуск по Бир и уходу за ребенком. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Соглашение должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ. В случае неисполнения требования жалуйтесь в трудовую инспекцию.

28.05.2023, 21:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Да, можете. В случае отказа работодателя можете подать жалобу в гострудинспекцию города Челябинск.

28.05.2023, 21:45

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6575 отзывов

Нет, не должны, на время декрета вызов неправомерен и любое изменение условия договора возможно только через уведомления работника за 2 мес.

- см. ст. 74 ТК РФ.

28.05.2023, 21:46

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28306 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

В целом, действия работодателя незаконны и необоснованны.

В этой связи Вы вправе сейчас потребовать у работодателя, чтобы ВЫ работали на должности, с которой ушли в декретный отпуск, а следовательно и получать заработную плату, которую Вы бы получали если бы не подписала документы о смене названия самой должности.

Таким образом Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю.

А если проигнорирует, тогда незамедлительно обратиться с письменной жалобой в простой письменной форме в органы Прокуратуры, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, превышение должностных полномочий, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы).

Всего доброго Вам! Рад был помочь!

28.05.2023, 21:50