Как действовать, если уволили матерь одиночку без причины

Вопрос №20524846 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.05.2023, 10:55

Увольнения матери одиночки, как отстоять свои права. 11 апреля вынудили написать заявления без числа, начальник сказал что я не справляюсь со своими обязанностями. Сегодня с утра звонит начальник и просит поставить дату на заявлении 30 мая. Завтра приедут уже делать инвентаризацию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Татьяна!

Действия работодателя носят незаконный характер, вы вправе ничего не подписывать и не исправлять, кроме того, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую Инспекцию!

ЧТобы ответить Вам более конкретно, необходимо прежде всего разобраться в обстоятельствах дела!

29.05.2023, 10:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Вы не обязаны проставлять дату. А сами они ее поставить не могут, потому что Вы вправе будете затребовать экспертизу почерка.

29.05.2023, 10:56

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Вам надо выбрать юриста, представить имеющиеся фото документов, ввести в курс дела. Сопровождение возможно удаленно по сети. После ответа открывается личка, просматривайте.

29.05.2023, 10:59

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25049 отзывов

Здравствуйте.

Плохо, что заявление написали. Это только Ваше право - увольняться по собственному желанию или нет. В этом случае придется доказывать, что Вас вынудили это сделать

Сейчас что Вы можете сделать - отказаться ставить дату и подать новое заявление, в котором просить признать уже поданное недействительным, поскольку Вас вынудили его писать, но сами Вы такого желания не выражали. Заявление отправите почтой с уведомлением и описью вложения и продублируйте кратко текст телеграммой. Дальше в этом случае будет легче бороться и отстаивать свои права. Надо будет подать жалобу в трудовую инспекцию и при необходимости обращаться с иском в суд

С уважением.

29.05.2023, 12:06

Спросить юриста