Работодатель ограничивает отпускной период и нарушает права сотрудника?
Вопрос №20538708
из г. Гурьевск
опубликован 04.06.2023, 19:02
опубликован 04.06.2023, 19:02
8 октября 2023 года устроилась на работу. В отпуск хожу с середины июня. В этом году работодатель предоставляет отпуск всего 21 день, якобы они считают со дня устройства на работу и вот сколько дней заработали до 15 июня такой и отпуск т. е 21 день, вроде как оставшиеся дни получаются в долг, потому что устроена в октябре. Правомерно ли действия работодателя. В прошлом году отпуск был с середины июня на 28 дней.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю, что надо читать 8 октября 2022 года.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Обратитесь в инспекцию пот руду для проверки правовой позиции работодателя.
04.06.2023, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Евгения.
Действия Вашего работодателя незаконные.
Поскольку согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставлять работнику отпуск.
Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет:
28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
В случае нарушения Ваших прав обжалуйте действия работодателя в установленном порядке.
05.06.2023, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
865
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 283
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
580
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
5
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель нарушает права сотрудника, заключив договор о материальной ответственности для должности, которая не подходит.
Работодатель нарушает права сотрудника - как восстановить справедливость?
Окружен охраной в обсерватории - как работодатель нарушает права сотрудников?
Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки
Отпускной период исчисляется с 15 июля. Имеет ли право работодатель задерживать отпуск после наступления отпускного периода?
Если за год у сотрудника 15 дней отгулов, как ему пересчитать отпускной период, начало отпускного периода было 01 марта.
Как получить статус матери одиночки и преодолеть ограничения отца на права ребенка
Магазин отказал в выплате зарплаты - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Работодатель нарушает права сотрудников - вынуждает работать на 17 часов без оплаты переработки и игнорирует график работы
Ночные смены и проверка знаний - Как действовать, если работодатель нарушает права сотрудников?
И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?
Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина
Работодатель нарушает права сотрудников, оплативших лишь 50% затрат на льготный проезд в Северном районе.
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Какие права нарушает работодатель, заставляя приходить на работу на час раньше?
Работодатель нарушает права беременной работницы в связи с отпуском по коронавирусу
Неправомерное распространение информации о личной жизни сотрудника - Юрист организации нарушает права и требует объяснений
Работодатель нарушает права - заставляет работать в выходные дни в командировке без выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут