Работодатель ограничивает отпускной период и нарушает права сотрудника?
Вопрос №20538708
из г. Гурьевск
опубликован 04.06.2023, 19:02
опубликован 04.06.2023, 19:02
8 октября 2023 года устроилась на работу. В отпуск хожу с середины июня. В этом году работодатель предоставляет отпуск всего 21 день, якобы они считают со дня устройства на работу и вот сколько дней заработали до 15 июня такой и отпуск т. е 21 день, вроде как оставшиеся дни получаются в долг, потому что устроена в октябре. Правомерно ли действия работодателя. В прошлом году отпуск был с середины июня на 28 дней.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю, что надо читать 8 октября 2022 года.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Обратитесь в инспекцию пот руду для проверки правовой позиции работодателя.
04.06.2023, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Евгения.
Действия Вашего работодателя незаконные.
Поскольку согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставлять работнику отпуск.
Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет:
28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
В случае нарушения Ваших прав обжалуйте действия работодателя в установленном порядке.
05.06.2023, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 509
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 056
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 063
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 690
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 912
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 214
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 700
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Гушкина З.М.
4.7
7 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 909
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
563
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель нарушает права сотрудника, заключив договор о материальной ответственности для должности, которая не подходит.
Работодатель нарушает права сотрудника - как восстановить справедливость?
Окружен охраной в обсерватории - как работодатель нарушает права сотрудников?
Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки
Отпускной период исчисляется с 15 июля. Имеет ли право работодатель задерживать отпуск после наступления отпускного периода?
Если за год у сотрудника 15 дней отгулов, как ему пересчитать отпускной период, начало отпускного периода было 01 марта.
Как получить статус матери одиночки и преодолеть ограничения отца на права ребенка
Магазин отказал в выплате зарплаты - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Работодатель нарушает права сотрудников - вынуждает работать на 17 часов без оплаты переработки и игнорирует график работы
Ночные смены и проверка знаний - Как действовать, если работодатель нарушает права сотрудников?
И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?
Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина
Работодатель нарушает права сотрудников, оплативших лишь 50% затрат на льготный проезд в Северном районе.
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Какие права нарушает работодатель, заставляя приходить на работу на час раньше?
Работодатель нарушает права беременной работницы в связи с отпуском по коронавирусу
Неправомерное распространение информации о личной жизни сотрудника - Юрист организации нарушает права и требует объяснений
Работодатель нарушает права - заставляет работать в выходные дни в командировке без выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут