Могут ли меня уволить с испытательного срока, если я беременна, но работодатель не знает об этом?

Здравствуйте, уважаемая Тамара!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

Во-первых, прием на работу работника по трудовому договору с испытанием при приеме на работу, а также с его увольнением в период срока испытания, подробно регулируются положениями статей 67, 68, 70, 71 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Более подробно по этому вопросу с примерами из судебной практики можно ознакомиться здесь www.9111.ru

В-третьих, статьей 70 ТК РФ запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

В-четвертых, согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В-пятых, если Вы скрыли от Работодателя о своей беременности при заключении этого трудового договора с испытательным сроком, то при наличии оснований для вашего увольнения с учетом положений статьи 71 ТК РФ Вас могут уволить с работы, если Вы после получения от Работодателя уведомления о предстоящем увольнении не предоставите доказательства о своей беременности.

Наши Законы, Кодексы и другие нормативные акты сами "автоматически" не действуют, а поэтому их нужно не только знать хорошо, но и уметь применять на практике с пользой для себя с целью защиты своих законных прав и интересов, в том числе с помощью юристов или адвокатов.

Всего Вам доброго.