Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 61, из них VIP - 0

Москва, 22.09.2023, 10:05

Юридический кейс - Иск об установлении факта трудовых отношений и вопрос по получению графика платежей

Вопрос №20768403 из г. Москва
опубликован 22.09.2023, 10:05

Иск об установлении факта трудовых отношений. При увольнении выкинули просто так сказали что работаю у них неофициально или отсюда нафиг. Сейчас когда иск получили звонил представитель этой организации спустя 1,5 месяца и сказал что у нас с вами договор гпх и вы его можете забрать и адрес сказали сразу. Но прикол в том что если гпх, ито никаких взносов и налогов они не оплачивали. Ничего не понятно. Ещё момент зарплата приходила писали то аванс то зарплата и работал я по 20-25 дней а месяц по 12 часов. Мне кажется они левый договор составили задним числом. Как его сейчас получать и надо ли его забирать с организации. Тут момент 2 организации. Переквалифицировать его в трудовой договор или как?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

Разумеется договор подделали.

Не нужно ничего забирать, вот моя статья

www.9111.ru

22.09.2023, 10:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Возможно, что и левый договор. В данной ситуации, когда дело уже в суде, нет никакого смысла получать какие-то документы от ответчика. Пусть предъявляют их в суд, а там уже будете разбираться. Кроме того, даже если и был какой-то договор ГПХ, то это вовсе не означает, что не было фактических трудовых отношений, поскольку очень часто договор ГПХ оформляется не более чем для маскировки этих самых трудовых отношений.

22.09.2023, 10:14

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Просто до получения ими иска они по другому разговаривали, и договора никакого предоставлять не хотели. А это и договор берите и адрес сказали где забрать.

22.09.2023, 10:16

Спросить юриста

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист из города Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2761 отзыв

Здравствуйте. Ничего не нужно делать.

Пусть в суд предоставляют

22.09.2023, 10:18

Спросить юриста

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1267 отзывов

Не надо его получать... и подписывать...

22.09.2023, 10:32

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44576 отзывов

Тут надо понимать, были ли в Вашей работе признаки трудовых отношений - рабочий день, рабочее место и т.д.

Как это со своей стороны можете доказать.

Кто Вам вообще-то сказал, что по ГПХ налоги не платятся? Это не так.

Надо знать детали Вашей ситуации, видеть иск и так далее.

Минусы ГПХ в том, что от ГПХ заказчик может отказаться (то есть по сути уволить человека без объяснения причин). Поэтому это довольно скользкий вариант

22.09.2023, 10:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридический кейс - Иск об установлении факта трудовых отношений и вопрос по получению графика платежей

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы