Как обезопасить себя от неправомерного увольнения и сокращения средствами компании?
опубликован 16.10.2023, 19:14
Доброе утро!
Не знаю, кто у Вас там распускает слухи, но работодатель должен провести все законные процедуры сокращения штата через оф уведомление не менее чем за 2 мес. с последующей выплатой выходного пособия.
Если он этого не сделает, то можете смело обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру в по полицию по факту возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.
А на вынужденное расторжение по инициативе работодателя под влияние давления с его стороны не ведитесь.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
А вы то что сделаете, тем более заранее
Например, зафиксировать письменное принуждение к увольнению от работодателя или сделать аудио запись. Сообщить в компетентные органы о задержке ЗП, а также о том, что организацию с сотрудниками собираются банкротить и уходят от ответственности, открывая новое юр. лицо
Все это может пригодиться в суде для доказательств незаконного увольнения.
В вашем случае возможно увольнение по ликвидации (п. 1 ст. 81). Если будут увольнять в связи с прекращением деятельности фирмы, следите, чтобы именно эта статья значилась в трудовой книжке. Она даёт право на получения крупного выходного пособия в виде зарплаты работника за несколько месяцев.
При банкротстве компании могут быть другие способы ее закрыть?
Просто не совсем понял, что значит следить.
Уволить могут раньше и формально по иным основаниям, оставив Вас без предусмотренных законом гарантий. Здесь важен именно п. 1 ст. 81 ТК (не другие пункты этой статьи).
Никаких действий вы предпринять не сможете.
Вам ничего не нужно предпринимать. Работодатель должен правильно провести сокращение и соблюсти законодательство
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как обезопасить себя при неправомерном увольнении - просроченный отпуск
Как защититься от несправедливого увольнения и неправомерного сокращения зарплаты при ДТП на работе?
Сложившаяся конфронтация - Как обезопасить себя от увольнения по статье и сохранить рабочее место в образовательном учреждении
Как обезопасить себя при увольнении по соглашению сторон и обеспечить юридическую силу сделки?
Как правовыми средствами обезопасить себя от партнера по бизнесу в ситуации с обществом с ограниченной ответственностью
Как обезопасить себя при увольнении из предприятия при его ликвидации и создании нового - советы и рекомендации
Как себя обезопасить себя, прописывая родственника, (который вообще не имеет прописки) на свою собственность.
Как обезопасить себя при работе в неофициальной компании и получить выплату заработной платы при увольнении?
Как защитить себя от неправомерного увольнения в компании ООО Автотрейд
Бывший гражданский муж угрожает мне убийством, лишить прав, либо украсть ребенка. Как я могу себя обезопасить себя от него?
Права и обязанности при прописке гражданского мужа в квартире собственника
И можно ли как то себя обезопасить себя от "посягательств" на нашу квартиру?
И как можно себя обезопасить себя в данном случае?
Обезопасить себя при передаче зданий - каким договором Сторона 1 может обезопасить себя в случае возможного отказа Стороны 2
Как обезопасить себя от ошибок юридических компаний при заключении договора купли-продажи и избежать накопления
Как самостоятельно установить сроки перечисления отвечающей стороной средств по удовлетворенной претензии и обезопасить
Вопрос неправомерного сокращения - что делать
Как я могу себя обезопасить по закону при внесении залога, при покупки доли.
Как защититься от неправомерного сокращения сроков исправительных работ работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут