Как действовать, если работодатель отказывается подписать заявление на неполный рабочий день в связи с наличием детей младше 3 лет?
опубликован 19.10.2023, 09:16
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению гражданина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, при наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете обратиться в Гос. Инспекцию труда с обращением, ваш вопрос решится.
Жалуйтесь в гит
Евгения, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск по подготовке и защите диплома - как решить проблему?
Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день - как защитить свои права в соответствии со статьей 93 ТК РФ?
Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день в декретном отпуске – законно ли это?
Работодатель отказывается подписать рапорт на увольнение ссылаясь на ликвидацию - правомерность действий
Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?
Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить
Отказ работодателя подписать заявление о сокращении рабочего времени на неполный рабочий день при наличии справки о беременности
Когда устанавливают неполный рабочий день?
Работодатель отказывается выдать рассчет и угрожает увольнением в связи с отказом подписать заявление о переводе
Вариант 1 - Как работать на неполный рабочий день в декрете и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?\n\nВариант 2
Возможность отправить заявление на отпуск по уходу за ребенком и возвращение к работе на неполный рабочий день
Работодатель, отказывается предоставлять неполный рабочий день? Можно как то на него повлиять? Куда жалобу подать?
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение детского пособия
Работодатель отказывается предоставить неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Возможность работы неполный рабочий день или неделю по статье 93 ТК РФ при наличии ребенка в возрасте 8 лет
Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление
Невозможность полного выхода из декрета - предложение работодателя работать неполный рабочий день - что это означает?
Может ли компания отказаться от моей кандидатуры и оформления трудового договора на неполный рабочий день из-за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут