Возможные последствия ошибки в трудовом договоре - увольнение или дисциплинарное взыскание?
Вопрос №20835955
из г. Екатеринбург
опубликован 19.10.2023, 13:56
опубликован 19.10.2023, 13:56
В трудовом договоре допустила техничесую ошибку и время работы указала в общем 41 час в неделю, вместо 40. В табеле учета рабочего времени стоит 40 часов, оплачено тоже за 40 часов, у сотрудника соответственно никаких претензий. Это выявила проверка контрольного органа. Могут ли уволить за данное нарушение по предписанию или только обойдутся дисциплинарным взысканием?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Удивляюсь = ну вы же рабтаете в отделе кадров? Неужто ТК РФ не читали? Так откройте! Уводить могут только по определенным основаниям.
Да и дисциплинарное зыскание надо обсоновать - у вас не было никакго уиысла, просто опечатка...
Удачи вам!
19.10.2023, 22:05
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Возможные последствия дисциплинарного взыскания - увольнение и правовая защита
Возможные последствия ошибки в договоре долевого участия после регистрации в юстиции
Сотрудница дошкольного учреждения игнорирует свои обязанности, ссылаясь на беременность и невозможность увольнения
Проблемы с начальником - угрозы увольнением, дисциплинарное взыскание и неясность атестационной комиссии
История незаконного увольнения - дисциплинарное взыскание за пробеги автомобилей и система ГЛОНАСС
Возможно ли восстановиться в МВД после увольнения по собственному желанию, имея на момент увольнения дисциплинарное взыскание?
Дисциплинарное взыскание-увольнение за не выдачу кассового чека покупателю - можно ли?
Работник совместитель отсутствовал на работе без объяснения - наша организация вынесла дисциплинарное взыскание-увольнение
Профессиональное давление и возможные последствия дисциплинарного взыскания на работе
Вопросы по заявлению на увольнение - ошибка в дате, копия документа, больничный и дисциплинарное взыскание
Возможные последствия ошибок при оформлении автокредита в банке и их влияние на клиента
Принят закон «Труд работников» с положениями о трудовом договоре, дисциплинарных взысканиях и отпуске - анализ правомерности.
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Дисциплинарное взыскание за ошибочно указанный доход в декларации
Учителю было сделано дисциплинарное взыскание за "создание условий для кражи". Правомерны ли действия администрации?
Возможные последствия ошибки в указании основания расторжения трудового договора и наличие судебной практики в данном вопросе
Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор
Дисциплинарное взыскание на основании нарушения режима работы - правомерно или нет?
Какие возможные последствия увольнения фельдшера после отработки 3 месяцев в сельской местности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут