Возможное недействительное условие трудового договора после обучения - отсутствие заверения документа

Добрый день!

Договор составляется в двух экземплярах.

На двух экземплярах отсутствует печать и подпись?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Можно считать недействительным, если Вы не расписывались в экземпляре, переданном второй стороне (потому что там и печать и подпись поставят). Ст. 420 ГК.

Здравствуйте, уважаемый Владислав!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.

Во-первых, в данном случае речь идёт об ученическом договоре, который Работодатели вправе заключать с работниками или с гражданами на основании статей Главы 32 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы, вероятно, успели уже внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, то он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В-третьих, какой этот Работодатель представит в суд с исковым заявлением ученический договор, Вы узнаете после ознакомления в суде на основании статьи 35 ГПК РФ с материалами возможного гражданского дела по иску этого Работодателя.

Желаю Вам удачи.

Молодой человек, не переживайте! Вполне возможно и без штрафа. У меня личная практика отказа судами удовлетворения исков работодателя о взыскании штрафа. Однако стипендию придется вернуть.