Самара, 30.10.2023, 12:55

Нарушение трудового договора - не выплата оклада и задолженности по заработной плате

Вопрос №20863086 из г. Самара
опубликован 30.10.2023, 12:55
Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, при увольнении работодатель обязан был произвести с вами полный расчет и выплатить заработную плату, вы вправе взыскать в судебном порядке заработную плату.

30.10.2023, 13:01
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

А через Государственную инспекцию по труду это возможно сделать?

30.10.2023, 13:14

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Да, можно.

30.10.2023, 13:02

Здравствуйте!

Для начала обратиться в инспекцию по охране труда

30.10.2023, 13:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, изначально в бухгалтерию обратитесь за справкой о начислениях и удержаниях (если таковые были).

30.10.2023, 15:38

На день выдачи трудовой книжки работодатель с Вами должен произвести полный расчет. Запросите в бухгалтерии справку о начислениях и удержаниях. Обратитесь в труд. Инспекцию. Если вопрос не решится, с исковым заявлением в суд. Желательно это сделать с юристом.

30.10.2023, 16:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут