Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

1.3k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Тамбов, 31.10.2023, 00:24

Несправедливое сокращение - почему приняли новых сотрудников, не предоставив мне место?

Вопрос №20864762 из г. Тамбов
опубликован 31.10.2023, 00:24

18 сентября мне сказали, что моя должность попадает по сокращение. В конце сентября принимают на работу сотрудников, как говориться с улицы и дают им должность на порядок выше моей. 30 сентября мне дают уведомлении о сокращении и говорят вакансий нет. Правомерно ли перед моим сокращением приняли людей на работу, не предоставив мне место? Отдел кадров сказал, что до момента выдачи уведомления о сокращении они вправе принимать на работу кого хотят.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Правомерно. Для работника процедура сокращения начинается с момента получения уведомления, а не знакомства со слухами о грядущем сокращении.

31.10.2023, 00:29

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Во первых это не слухи, а было предупреждение, а затем начали принимать своих друзей и родственников, а после нам выдали увндомление

31.10.2023, 09:55

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

На момент вашего уведомления письменно вакансий нет, а до этого работодатель их заполнил. Значит вы ему не нужны как работник. Нарушений нет. Вам обязаны предложить вакантные должности в течении 2-х месяцев до истечения срока уведомления о сокращении. Следите за событиями и возможно что-то освободиться, ротация личного состава каждую неделю происходит.

31.10.2023, 01:48

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Может быть и так, если эти сотрудники кого приняли не друзья и родственники.

31.10.2023, 09:53

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

Вам теперь какая разница? Должности укомплектованы. Вам выдано письменное уведомление о сокращении. Ищите что-то для себя, чтобы после увольнения вы могли уйти на заранее "подготовленные позиции".

31.10.2023, 13:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое сокращение - почему приняли новых сотрудников, не предоставив мне место?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы