Как написать заявление об увольнении без сохранения заработной платы и отработки времени
Вопрос №20917044
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.11.2023, 18:45
опубликован 20.11.2023, 18:45
Было написано заявление на увольнение. Директор его не подписал и не отправил. Написало новое. В данный момент нахожусь на больничном. Ушла после заявления. Могу ли я написать заявление без сохранения заработной платы, чтоб не отрабатывать.
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не факт, что Вам дадут отпуск без сохранения заработной платы, из Вашего вопроса не видно, что Вы относитесь к тем, кому работодатель обязан предоставить отпуск. Всё будет на усмотрение администрации.
20.11.2023, 19:24
Оценка автора вопроса:
По истечении 6 месяцев, мне и так положен отпуск. Вопрос в том, что могу ли я взять за свой счёт,чтоб не отрабатывать две недели. На данный момент я ещё нахожусь на больничном.
20.11.2023, 20:09
Вам не положен отпуск. А работодатель имеет право, но не обязан, а вот по истечению 11 месяцев работы вам обязаны отпуск предоставить. Не нужно заблуждаться насчёт обязательности после 6 месяцев работы.
Если у вас не зафиксирована документально подача документа, то его могут и потерять. Заказное письмо с уведомлением об увольнении и со следующего дня после даты его поступления на Почту у вас начинается отсчёт 14 дней.
20.11.2023, 20:14
У нас отпуск разделён,по две недели.
20.11.2023, 20:18
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете направить заявление в электронной форме. Выплатить Вам должны заработную плату, больничные выплаты, отпускные. Наймите юриста. Нужно больше деталей.
20.11.2023, 18:47
Это проблемы директора. По закону отработка 14 дней с даты написания. Больничный не является основанием для продления этого срока.
Конечно зависит ещё от того официально ли вы передали заявление, как это зафиксировано.
20.11.2023, 18:56
Заявление написано на бланке и отдано было директору. Через 2 а дня ушла на больничный. Заявление она не отправила и меня заставляют отрабатывать. Директор предлагает написать за свой счёт,чтоб не отрабатывать. А на новом месте попробовать устроиться по совместительству
20.11.2023, 19:44
Нет, законодатели не предусмотрели такой возможности. Инициатива принадлежит исключительно гражданину, причем в большинстве случаев он еще должен убедить руководителя в весомости своих обстоятельств.
Если предприятие не может обеспечить человека объемом работы, необходимо принимать другие решения.
20.11.2023, 19:49
Какие?
20.11.2023, 20:10
Можете
20.11.2023, 20:19
Оценка автора вопроса:
Не совсем понятен ответ. Не могли бы Вы написать подробнее. Спасибо
20.11.2023, 20:21
Да, можете. По смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые две недели со дня, следующего за днём принятия заявления работника об увольнении по собственному желанию, необходимы не работнику для "отработки", а только работодателю - для поиска нового работника взамен уходящего. Главное - без прогулов. Такие дела.
20.11.2023, 20:26
Уже нашли. Человек работает. Но из-за того, что директор не отправил мое заявление, меня заставляют отрабатывать. Я так понимаю, что концов в этой организации не найти...
20.11.2023, 20:30
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Можно ли продлить испытательный срок на количество дней отсутствия сотрудника по причине заявления на отпуск без
Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты
Вопросы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и увольнении работника в связи с дисциплинарными проступками
Вопрос о предоставлении отпуска по совместительству без сохранения заработной платы
Вопрос об уведомлении работодателя об отпуске без сохранения заработной платы по устной форме
Оплата нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - права работодателя и работника
Каковы правила расчета алиментов в случае вахтового графика работы и отпуска без сохранения заработной платы?
Включены ли выходные дни в 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы при заключении брака?
Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, иначе уволят по статье, не выполнение должностных обязанностей.
Может ли работник взять отпуск без сохранения заработной платы на полтора года.
Право ли работнику с льготной пенсией в коммерческой организации брать 14 дней отпуска без сохранения заработной
Возможно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы при увольнении по семейным обстоятельствам в организации
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год для ухода за больным отцом
На сколько дней я могу взять отпуск без сохранения заработной платы без уважительной причины 7
Продлится ли годичный отпуск без сохранения заработной платы при открытии больничного листа в новогодние праздники?
Как начисляются элементы если муж находился в межнавигационном отпуске без сохранения заработной платы.
Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут