Как корректно написать заявление на увольнение без отработки двух недель во время испытательного срока?
опубликован 30.11.2023, 14:08
Так и пишите: прошу уволить по собственному желанию на основании ст.71 ТК РФ такого-то числа.
Работодателю один экземпляр под роспись. Через три дня можете не выходить на работу, требовать расчет и трудовую книжку.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ. Порядок действий в этом случае прост: подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия; получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ; убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам; в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
Соглашусь с коллегой.
Наталья, на испытательном сроке вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за три дня (ст.71 ТК РФ). По истечение трех дней вы вправе не выходить на работу.
Здравствуйте
Очень просто
Если в трудовом договоре установлен испытательный срок... пишите заявление об увольнении
Через 3 дня можете прекратить работу
Помните-срок предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после подачи заявления
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
В чем может выражаться понуждение расторгнуть трудовой договор?
Предложение расторгнуть трудовой договор - водители обвиняют меня в вымогательстве. Как защитить свою репутацию?
Что делать, если не поставили в известность о сокращении должности и предложили расторгнуть трудовой договор?
Как расторгнуть трудовой договор, если заявление не регистрируют, начальник его рвет и уведомление за две недели не фиксируется
В каких случаях я имею право расторгнуть трудовой договор не предупреждая работодателя за 2 недели.
Возможно ли расторгнуть трудовой договор сразу после подписания уведомления и какие выплаты мне будут произведены?
Испытательный срок и беременность - имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор без причины?
Имеют ли право расторгнуть трудовой договор с инвалидом 3 группы, годным к работе слесарем?
Я частный предприниматель, имею ли я право расторгнуть трудовой договор в связи с его окончанием с работником
В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Нарушение условий трудового договора - Как расторгнуть трудовой договор с работником
Как расторгнуть трудовой договор в ситуации, когда работодатель не доступен
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор по ст. 77 п. 8 ТК РФ с матерью одиночкой
Как решить вопрос с управляющим ТСЖ и расторгнуть трудовой договор - опыт председателя ТСЖ
Заключен срочный трудовой договор по 31.12.2016, каким числом должен быть расторгнут трудовой договор? Спасибо.
Как расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся на постоянном больничном, в бюджетной организации?
Могут работодатели расторгнуть трудовой договор, если я на больничном
Как расторгнуть трудовой договор, если отсутствуют записи в трудовой книжке и возник конфликт с работодателем
Возможно ли расторгнуть трудовой договор после обучения за счет предприятия без возмещения расходов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут