Вправе ли работодатель требовать подписания соглашения о конфиденциальности?
опубликован 11.01.2024, 22:49
Добрый день!
В Ук РФ установлена ответственность за разглашение коммерческой тайны (ст.183 УК РФ). У каждого юр лица сведения в сохранении которых он заинтересован могут отличаться (рецепт блюд, изобретение, какой то товар, информация и т.п.)
Поэтому работодателям закон разрешает утверждать положения о коммерческой тайне и включать туда перечень сведений не подлежащих разглашению. При этом каждый вновь принимаемый работник ознакамливается с данным положением и перечнем под роспись с тем, чтобы в последующем его можно было привлечь к ответственности за умышленное совершение данного преступления. Ведь если работник не знал о том, что определенная информация не должна им никому передаваться, он и не может быть привлечен за такое разглашение.
Так что у вас обычная и законом предусмотренная процедура.
Если не хотите можете не подписывать, но тогда не сможете работать в данном учреждении.
Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Смотря что имеется в виду под этим соглашением.
Объявлять конфиденциальным что угодно нельзя, в организации должен быть введен режим коммерческой тайны, либо организация должна работать с государственной или служебной тайной.
Если ничего из перечисленного нет, должен быть федеральный закон о сохранении конфиденциальности определённых сведений (например, изобретательской тайны, либо сведений о работах по договору строительного подряда).
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать конфиденциальности без подписанного трудового договора?
Нарушение конфиденциальности - Работодатель использовал моё фото без согласия в рекламных целях
Как найти выход из ситуации, когда бывшая жена требует подписание соглашения для получения разрешения на выезд
Имеет ли право работодатель требовать подписания дополнительного соглашения к трудовому договору после истечения года?
Работодатель требует подписание соглашения на передачу персональных данных третьей стороне - правомерно ли это?
Заявление на увольнение кадастрового инженера без заключения трудового договора
Имею ли я право отозвать подписанное соглашение и обратиться в инстанции?
Вопрос законности ограничений по трудоустройству после подписания соглашения о конфиденциальности
Работодатель настаивает на подписании соглашения о конфиденциальности на 5 лет - что делать?
Подписание соглашения о претензиях - ограничения и последствия\nЗафиксирование договоренностей с затопленным соседом
Нарушение конфиденциальности - работодатель снял копии документов без согласия
Почему опека требует подписания соглашения к договору с приемной семьей и что грозит при отказе
Как заставить работодателя провести полный расчет после подписания соглашения о расторжении трудового договора
Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?
Где лежит граница конфиденциальности - работодатель и данные о голосовании сотрудников на избирательном участке
Возможности подписания Соглашения о досрочном расторжении Договора займа без наличия права подписи или с использованием
Нарушение конфиденциальности - работодатель взял медицинскую карту из больницы без согласия пациента
Нарушение конфиденциальности - работодатель показал видео без согласия на работницу перед коллегами
Как вернуть деньги, если адвокат пропал после подписания соглашения на юридические услуги в суде первой инстанции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут