Как отозвать заявление о переводе на менее оплачиваемую должность, если вы беременны?

Вопрос №23622179 из г. Москва
опубликован 15.02.2024, 21:09

Question

Беременная, написала заявление о переводе на менее оплачиваемую должность, перевод планируется в конце месяца, приказ еще не делался, я передумала, можно ли отозвать заявление и могут ли мне отказать?

Болдырев Владимир Сергеевич · Accepted Answer

Добрый вечер, Виктория.

1)Трудовое законодательство не предусматривает возможности и процедуры отзыва заявления о переводе, в случае издания приказа.

2)Подачи заявления о переводе недостаточно для обычного перевода. Дело в том, что согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

3)В соответствии со ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

4)То есть, пока что нету приказа, либо доп соглашения вам не стоит переживать и вы смело можете не подписывать соглашение и все.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте вы можете написать заявление на отзыв предыдущего заявления, но решать будет руководитель.

В любом случае по щакону перевод возможен только с согласия работника.

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024)

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Пожарова Наталья Дмитриевна · Answer

Здравствуйте, Виктория.

Прямого указания в Трудовом кодексе РФ о возможности отзыва заявления о переводе нет, но судебная практика склоняется к тому, что возможно передумать и сделать отзыв заявления о переводе, до того как состоится подписание соглашения об изменении условий труда и будет издан приказ о переводе. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

С уважением.

Надеюсь ответ помог.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Заявление отозвать можно, так как оно не является соглашением об изменении условий трудового договора.

В соответствии со ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Поскольку работодатель соглашения не заключил, приказ не издал, он не вправе настаивать на переводе при отсутствии действующего согласия работника.

Как отозвать заявление о переводе на менее оплачиваемую должность, если вы беременны?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Законен ли перевод беременной на менее оплачиваемую должность.

На меня пришел приказ о переводе на вышестоящую должность. Перевод внутри части, обязаны ли меня перевести.

Перевод беременной воспитательницы в более старшую группу - законно ли отказываться?

Возможен перевод беременной сотрудницы в другое подразделение с меньшей зарплатой - нарушение прав или необходимая мера?

Конфликт в детском саду - Родители выступают против младшего воспитателя, планируется перевод на другую должность

Как поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на менее оплачиваемую должность?

Меня вынудили написать заявление на перевод в менее оплачиваемую должность - правомерно ли это?

Как защитить мать одиночку от возможного перевода на менее оплачиваемую должность из-за больничного по уходу за ребенком?

Как правильно соблюсти бумажную процедуру перевода беременной женщины на легкий труд, исключающих воздействие вредных факторов.

Планируется перевод рабочего места в другой район - какие условия предоставит работодатель?

Телефон не работает. Мне планируется перевод из за границы. Фирма обязует страхование перевода.

В компании где я работаю планируется перевод нескольких сотрудников в другой региональный отдел на равнозначные должности.

Проблема с переводом беременной на другую фирму - как решить ситуацию с заявлением об увольнении и приемом на новую работу?

Планируется перевод специалиста по закупкам на должность контрактного управляющего - особенности заключения трудового договора

В нашей компании планируется перевод сотрудников в другую организацию.

Планируется перевод детского сада в здание школы в селе Кизьва Сивинского района Пермского края

Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?

Зачем платить полную стоимость обучения при восстановлении в ВУЗ, если планируется перевод в другой учебное заведение?

Психически больной, лишенный опекуна, после совершения преступления помещен в больницу - мера пресечения - подписка о не выезде.

обязан ли работодатель сохранить должность при переводе беременной работнице на легкий труд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59