Как сохранить свою должность при насильственном переводе на новое место работы?
опубликован 21.02.2024, 12:29
Если вас официально (письменно под роспись) за 2 месяца предупредили о реорганизации в результате которой ваша должность подлежит сокращению, то все по закону. Отдел кадров также обязан направить в Центр занятости сообщение о реорганизации и сокращении, с фамилиями сокращаемых работников. Администрация должна предложить вам имеющиеся вакантные (список должностей) должности для трудоустройства. В случае вашего отказа вас обязаны уволить в связи с реорганизацией! Насильно (без вашего письменного согласия) переводить на другую работу вас никто не имеет права! После увольнения вы должны встать на учет в Центре занятости. Вам также обязаны выплатить пособие в связи с увольнением по сокращению.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Не соглашаться на перевод.
Работодатель должен письменно за 2 месяца вас об этом предупредить для начала.
Далее при сокращении должности он должен предоставить другие должности, предусмотренные законом, если вы не соглашаетесь - уволить.
Увольнение можно оспорить и восстановиться
Они предоставили должность, но я на нее не хочу идти, эта должность получается что меня с офиса на дорогу (в прямом смысле слова) переводят.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности
Окончание декретного отпуска
Вопросы восстановления на прежней должности после истечения срока трудового договора
Водитель с инфарктом - можно ли продолжать работать на прежней должности?
Восстановление в прежней должности
Как правильно написать заявление об освобождении от должности временного директора школы и восстановлении в прежней
Мужу угрожают из-за подрабатывания по прежней должности - что делать?
Возможность отказаться от работы и восстановить статус сокращенного работника на прежней должности - права и перспективы
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Изменение юр.лица в компании по время декретного отпуска ребенка
Отказ от повышения и перевода - возможно ли остаться на прежней должности и в части?
Сохранится ли право на полную выплату больничных по новой работе, если сменить организацию
Можно ли остаться на прежней должности в противоречии с решением сокращения?
Хочу остаться на прежней должности и сохранить зар. плату.
Если меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию, я могу отказаться и остаться в прежней должности.
Изменение должностных обязанностей без предварительного уведомления - как защитить свои интересы и остаться на прежней должности
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут