Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо ограничений, связанных с расторжением срочных трудовых договоров (ст. 79 ТК). Поэтому срочный трудовой договор можно прекратить и до истечения срока его действия, если появилось другое основание, предусмотренное законом.

С инициативой досрочного расторжения трудового договора может выступить: работодатель: уволить за прогул, сократить и т. п.; сотрудник: уволиться по собственному желанию, предложить увольнение по соглашению сторон.

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, то обязан письменно предупредить работодателя об этом не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). Для некоторых категорий сотрудников закон устанавливает более короткий или длинный срок.

25.02.2024, 14:58

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30631 отзыв

не зачем прописывать, если это и так установлено ТК РФ.

25.02.2024, 15:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Адвокат, стаж 40 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Нужно при срочном трудовом договоре отрабатывать при увольнении 2 недели, если это не прописано в договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Возможность работодателя требовать заявление на увольнение при срочном трудовом договоре и защита работника от

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?

Как решить проблему с отпуском и заявлением на заводе ВАЗ при срочном трудовом договоре?

Выплата пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет работодателем при срочном трудовом договоре

Как оспорить право на проработку до указанной даты в срочном трудовом договоре при возвращении декретницы на работу?

Оплата больничного по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре

Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника

Компенсация за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре на 3 месяца - основание и документация

Ответственность работника за убытки в коммерческих предложениях в срочном трудовом договоре

Право на льготный проезд при срочном трудовом договоре и работе на территории района крайнего севера - разъяснения.

Увольнение при срочном трудовом договоре на период дородового и послеродового отпуска

Должна ли я после увольнения отрабатывать 2 недели.

Отсутствие копии трудового договора при срочном трудовом договоре - законные действия Рос.Труд

В срочном трудовом договоре прописан режим работы вахтой, но что происходит при отсутствии работы?

Обязан ли я буду при увольнении отрабатывать две недели если трудовой договор не был составлен?

Нарушения в срочном трудовом договоре - отсутствие описание проекта и должностной инструкции, отсутствие обоснования

Право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном трудовом договоре

По трудовому договору обязан работник отрабатывать неделю? Трудовой оговор был заключен 7.09.2016. в последствие не продлен.

Требование отработки двух недель после подачи заявления об увольнении при срочном трудовом договоре с неполным пакетом документов

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59