Переименование отделов - стоит ли делать перевод работников?
опубликован 19.03.2024, 15:23
В силу ст 72.1 ТК РФ делать перевод не требуется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Согласно ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя....
Если старое название структурного подразделения указано в трудовом договоре, то его изменение на новое название обязательно - а это уже перевод.
Теперь по штатному расписанию, внести изменения в штатное расписание по не вакантным должностям в принципе тяжело по процедуре, я бы сказал невозможно.
Нельзя переименовать подразделение, если в нем есть работники, поскольку фактически подразделение указанное в трудовом договоре выведено из штата, т.е. сокращено - это процедура сокращения штата.
Поэтому сначала вводят подразделения с новыми названиями, потом переводят сотрудников, затем сокращают старые подразделения.
А ваш работодатель, как я понимаю, этого не знает... у вас чистые оргштатные мероприятия ( управление новое создано, в нем созданы отделы с новыми названиями)...
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
У нас приказ о том что выводят в простой, но рабочем месте быть обязаны. Как тогда выполнять рабочие функции?
Как оформить декларацию СОУТ на рабочие места согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014
Права одинокой мамы на рабочее место после декрета - будет ли работодатель увольнять или предоставлять рабочее место?
Изменились рабочие условия - 6 рабочих дней с 7.00 до 16.00. Это законно?
Изменились рабочие часы машиниста котельной - выброшено 2 часа на смену.
Как изменится рабочее время и часы работы после сокращения оклада до 80 процентов?
Должны ли работники детского сада оплачивать из своего кармана своё рабочее место. (Аттестация рабочего места)
Изменилось рабочее время с 8.00 до 20.00 на 8.00 до 20.30 - есть ли законные основания для такого изменения?
Изменились рабочие смены на 11 часов - работайте, но вернуться домой будет проблематично
Рабочее место-на территории завода-если я покину рабочие место то я остаются на территории завода да или нет.
Оплата обеденного перерыва
Один из условий декретного отпуска в России - сотрудник, вернувшийся на работу, имеет право на прежнее рабочее место
Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска
Уволят ли сотрудника полиции, если он покинул рабочее место за три часа до окончания рабочего времени и употребил спиртное?
Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо
В течение какого времени сохраняется рабочее место и стаж за женщиной во время отпуска по уходу за ребенком.
Возможно ли сохранить рабочее место находясь в декретном отпуске в общеобразовательной школе на протяжении трех лет?
Вопрос по невыплате положенных компенсаций и невиданной трудовой. Организация закрылась. Рабочее место не предоставили.
Могу ли я перевестись на другое рабочее место по месту прописки, если компания имеет полный штат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут