В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

Статья 351.7 ТК РФ.

27.05.2023, 22:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Ну так нет конечно

27.05.2023, 22:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель обязан
Подписать контракт
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Вопросы о декретном отпуске, компенсациях и сохранении рабочего места для родителя ребенка в возрасте 1.2 года

На этот период работодатель ОБЯЗАН сохранить за мной мое рабочее место и выплачивать мне среднемесячный заработок

Права педагога-психолога на отпуск перед декретом и сохранение рабочего места после выхода из декрета

Нарушение моих трудовых прав - Дискриминация и попытка незаконного увольнения - что делать?

Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?

Я оператор, закончился отопительный сезон. Должны ли за мной сохранить рабочее место?

Сохранение рабочего места при реорганизации коммунального предприятия в г. Севастополь

Защита прав работника после отпуска по уходу за ребенком при реструктуризации компании

Ответьте пожалуйста, каким минимальным сроком ограничивается служба добровольца, не подписавшего контракт (СВО)?

Как сохранить рабочее место, если работодатель заставляет написать заявление об увольнении без даты при беременности

Права работника - сохранение условий труда при сокращении и последствия отказа от перехода на новый график работы

Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации

Работающий сын с матерью-онкологом - сохранение рабочего места при заботе о больной в заявлении

Возможно ли сохранить рабочее место инвалиду детства 2 группы при сокращении штата сотрудников в его организации?

Как сохранить рабочее место, работая с маленьким ребенком - опыт учителя школы

10 числа уезжать ВЧК "Вагнер" есть ли возможность сохранить рабочее место.

Какие преимущества я имею чтобы сохранить рабочее место при сокращении штата?

На работе мне предлагают написать заявление по собственному желанию, не объясняя причин. Что делать? Как сохранить рабочее место?

Педагог хочет временно уйти в отпуск по здоровью, но сохранить рабочее место после возвращения

Что делать, если работодатель требует предоставить паспорт РФ, а заявление на его получение ожидает уже 2 месяца?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59