Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо
27.05.2023, 22:03 • г. Пермь
Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо
Здравствуйте! Ну так нет конечно
Здравствуйте!
Да, обязан.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
На этот период работодатель ОБЯЗАН сохранить за мной мое рабочее место и выплачивать мне среднемесячный заработок
Права педагога-психолога на отпуск перед декретом и сохранение рабочего места после выхода из декрета
Нарушение моих трудовых прав - Дискриминация и попытка незаконного увольнения - что делать?
Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?
Я оператор, закончился отопительный сезон. Должны ли за мной сохранить рабочее место?
Сохранение рабочего места при реорганизации коммунального предприятия в г. Севастополь
Защита прав работника после отпуска по уходу за ребенком при реструктуризации компании
Ответьте пожалуйста, каким минимальным сроком ограничивается служба добровольца, не подписавшего контракт (СВО)?
Как сохранить рабочее место, если работодатель заставляет написать заявление об увольнении без даты при беременности
Права работника - сохранение условий труда при сокращении и последствия отказа от перехода на новый график работы
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
