Как уволиться по сокращению или по соглашению сторон? При ликвидации предприятия
опубликован 22.04.2024, 06:25
Здравствуйте. Если работодатель ликвидируется, то ни в коем случае, конечно же, нельзя подписывать то, что прислали, пусть даже и будет указана дата. Наверняка прислали документ о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом случае будет считаться, что Вы уволились сами, а не ввиду ликвидации организации. Далее - не имеет значения, закрылся ли магазин или нет, важно, существует ли работодатель, т.е. не ликвидирован ли, либо не реорганизован. Речь не про "Полушку" идёт?
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Составление заявление это платная услуга.
Добрый день. Размер пособия по сокращению штата больше. Для понимания Вашей ситуации, необходимо ознакомиться с проектом приказа, понимать ситуацию с ликвидацией предприятия.
Здравствуйте.
Вам не нужно никаких заявлений писать. Работодатель обязан Вас уволить в связи с ликвидацией (сокращением) с соблюдением процедуры увольнения.
Но Вы можете предложить работодателю увольнение по соглашению сторон, например, с выплатой трёх месячных заработков. В этом случае такое соглашение оформляется письменно.
С уважением.
1. Собственник квартиры обычно несет ответственность за оплату следующих коммунальных услуг, даже если не проживает в ней, но является собственником:
- Отопление
- Холодное и горячее водоснабжение
- Газоснабжение (при его наличии)
- Квартплата
2. Если человек проживает и прописан в квартире, но не является ее собственником, он должен оплачивать те же коммунальные услуги, что и собственник, включая отопление, водоснабжение, газоснабжение и квартплату.
3. В данной ситуации, оснований для разделения счетов по оплате коммунальных услуг между собственником и проживающим в квартире человеком могут быть различными. Например, можно договориться о разделении расходов пропорционально использованию квартиры или по другим согласованным принципам. Однако, в случае возникновения споров или недоплат по счетам, рекомендуется обратиться к специалистам или юристам для разрешения ситуации в соответствии с действующим законодательством.
Если никаких предложений не поступало, то и подписывать ничего не надо и соглашений составлять, пусть увольняют по ТК с выплатами
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Выбор формулировки для записи в трудовой книжке при ликвидации предприятия
Как уволится при ликвидации предприятия не отрабатывая два месяца после уведомления о ликвидации предприятия.
Ликвидация предприятия, предложили уволиться по соглашению сторон, в чем подвох и как выгоднее уволиться
Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия.
Как правильно действовать при ликвидации предприятия и предложении уволиться по соглашению сторон в соответствии
Права работника при увольнении по сокращению штата при ликвидации предприятия
Какие документы необходимо подписать и как определить сумму компенсации при ликвидации предприятия по соглашению сторон?
Как выбрать наилучший способ расставания с работодателем при ликвидации предприятия - соглашение или сокращение?
Возможность отказаться от перевода в новый филиал и условия уведомления о ликвидации (сокращении) предприятия в г. Тула
«Увольнение по соглашению сторон при ликвидации предприятия - анализ компенсации
Ликвидация предприятия. Является ли запись о ликвидации предприятия, записью о
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон при ликвидации предприятия
Возможно ли увольнение по соглашению сторон при ликвидации предприятия и требуется ли отработка?
Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон при ликвидации предприятия и что делать, если его не подписывают?
Просьба о совете - увольнение по соглашению сторон после ликвидации предприятия в Крыму - права и возможные выплаты
Возможно ли расторгнуть договор о прекращении по соглашению сторон и обязать работодателя уволить по сокращению
Как обезопасить себя при реорганизации или ликвидации предприятия - сокращение не предусмотрено
Можно предложить следующий заголовок - Уволенная по соглашению сторон из-за ликвидации предприятия - есть ли право на декретные?
Какие права имеет сотрудник в декрете по уходу за ребенком при ликвидации предприятия?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут