Расчетный период для случая вынужденного прогула
Вопрос №23917615
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2024, 13:53
опубликован 28.05.2024, 13:53
Учитываются ли в расчете среднего заработка для случая вынужденного прогула месяцы получения от работодателя среднего заработка после увольнения по сокращению численности или штата или расчетный период оканчивается календарным месяцем до месяца увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при расчете среднего заработка для случая вынужденного прогула учитываются все месяцы, предшествующие месяцу увольнения, независимо от того, были ли они полными или неполными. Это означает, что даже если расчетный период оканчивается календарным месяцем до месяца увольнения, все месяцы до этого периода будут учтены при расчете среднего заработка.
Однако, если после увольнения по сокращению численности или штата работник получает средний заработок от работодателя, эти выплаты не учитываются при расчете среднего заработка для случая вынужденного прогула. Это связано с тем, что вынужденный прогул и получение среднего заработка после увольнения являются двумя разными ситуациями, и выплаты в рамках одной ситуации не влияют на другую.
28.05.2024, 13:58
Оценка автора вопроса:
Исчерпывающе и точно: что это 2 разные ситуации. Спасибо за классную формулировку
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить в данном случае период вынужденного прогула?
Суд признал период с 01.06.2016 по 22.08.2016 года периодом вынужденного прогула и взыскал средний заработок.
Значение среднего заработка за период вынужденного прогула было подсчитано неверно - возможности исправления.
Нужен калькулятор для рассчета среднего заработка в период вынужденного прогула сотрудника после восстановления по решению суда
За период вынужденного прогула – полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Как оплачивается больничный лист в период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, признанного судом. Спасибо.
Исковая давность и возможность требования премии за период вынужденного прогула после восстановления на работе
Уволен по сокращению штата, но восстановлен в должности - имею ли право на премию за период вынужденного прогула?
Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула
Восстановленный на работу судом после незаконного увольнения, вышедший на пенсию
Как определить период вынужденного прогула при сокращении
Как самозанятость может повлиять на период вынужденного прогула при увольнении по статье
Как рассчитать сумму заработной платы за период вынужденного прогула при неизвестной дате окончания?
Исключение периода вынужденного прогула при расчете средней заработной платы - может ли работник требовать перерасчета?
Может ли работник претендовать на премии
Сокращение периода вынужденного прогула по решению апелляционного суда - законно ли такое решение и каковы последствия?
Непонимание по оплате периода вынужденного прогула после изменения формулировки основания увольнения работника
Уволенному сотруднику восстановлена прежняя должность
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут