Отмена приказа об увольнении
Вопрос №24064572
из г. Симферополь
опубликован 01.08.2024, 16:03
опубликован 01.08.2024, 16:03
Здравствуйте. Работодатель уволил сотрудника по ст 81 п. 7 всвязи с утратой доверия во время больничного. Работник обратился в суд на отмену записи в трудовой об увольнении по статье и чтобы запись в трудовой была по собственному желанию (заявление на увольнение по собственному желанию было написано и зарегистрировано). Работодатель в суде признал, что уволил по статье во время больничного незаконно и заявил что отменит приказ об увольнении. Так же в суде работодатель заявил, что не знал о заявлении об увольнении. Может ли работодатель отменить приказ об увольнении, если увольнении было аж 30 мая 2024 года, трудовая книжка находится на руках у работника.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
А какая запись теперь должна быть у работника в трудовой? По собственному желанию он не хочет увольнять сотрудника, он хочет уволить сотрудника по статье после закрытия больничного. Работник с увольнением по статье не согласен. Получается что Работник должен был ходить на работу в июне, июле.
01.08.2024, 16:12
запись должна быть такой, какая будет в решении суда.
01.08.2024, 16:14
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может и должен аннуллировать запись.
01.08.2024, 16:06
Он может вынести приказ об отмене предыдущего приказа ,а так же внести изменения в трудовую книжку(если она электронная) и выплатить заработную плату за весь период и иные положенные выплаты
01.08.2024, 16:11
Не может, а должен.
01.08.2024, 16:14
Здравствуйте.
Я так понимаю, иск удовлетворен полностью? Если так, тогда работодатель обязан исполнить решение и исправить запись об увольнении на увольнение по собственному желанию.
Что именно и как он хочет, уже от него не зависит. Тем более, что для увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания уже вышли сроки
С уважением.
01.08.2024, 16:23
Решения суда ещё нет. Это было первое заседание. Работодатель хочет отменить приказ об увольнении по статье в период больничного и издать новый приказ об увольнении по статье когда уже больничный был закрыт. Он не хочет менять запись в трудовой на основание по собственному желанию, ссылаясь на то что он не знал о заявлении, хотя оно зарегистрировано и работник отработал положенные две недели.
01.08.2024, 16:29
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 543
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли она подать иск на от
Как поступить при отмене приказа
Досих пор не вынесли отмену приказа о взыскании долга в пользу ук. Так как я не согласен. Отмену приказа подал еще 11 числа
Отмена приказа об увольнении и вопрос получения единовременного пособия - права работника при увольнении
Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)?
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Отмена приказа об увольнении после его исполнения - правомерно ли такое решение?
Вопрос - Является ли отмена приказа об увольнении по ст. 51 п. 1 подп. б законной?
Отмена приказа об увольнении возможна из-за неточности в формулировке причины?
Отмена приказа об увольнении в случае отсутствия ознакомления и вручения копии работнику - нормы Закона.
Спорный случай в трудовом праве - Работодатель принимает решения об увольнении, отмене увольнения и составлении докладных
Нужна помощь юриста - восстановление срока возражений по исполнению судебного приказа и отмена приказа с передачей
Отмена приказа на увольнение - влияние на выплаты и восстановление сотрудника
С приказом об отмене приказа об увольнении работника нужно ознакомить под роспись. Какая статья это регламентирует?
Сроки ознакомления с приказ об отмене приказа об увольнении в связи с сокращением.
Надо в таком случае делать приказ об отмене приказа об увольнении?
Отмена приказа и запрос суммы расчета в исковом производстве по статьям 128, 129 ГПК РФ
Отмена приказа о незаконном увольнении - что делать в случае отказа судебного пристава привлечь работодателя по ст.315 УК.РФ?
Отмена приказа не означает отмены исполнительного сбора - как решить вопрос?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут