Возможно ли самовольное составление графика отпусков?

Вопрос №24094534 из г. Самара
опубликован 14.08.2024, 22:23

Здравствуйте! Имеет ли право старшая медсестра мед. учреждения, не являющаяся работодателем, самовольно написать в табеле "очередных отпусков" отпуск работнику, без его согласия и ведома, являющемуся работником того же отделения, что и старшая мед сестра? Какой закон при этом нарушается? Куда обратиться в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10700 отзывов

Уважаемая Алла! Мы не знаем, что там у Вас делает с отпусками старшая медсестра, да только график отпусков утверждается работодателем и обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

14.08.2024, 22:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Трудовой кодекс нарушается.

2. Согласно ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

3. В целях защиты своих прав обращаться нужно в ГИТ или непосредственно в суд.

Удачи.

14.08.2024, 22:47