Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Белгород, 28.08.2024, 22:13

Как правильно уволиться с работы без отработки 14 дней и перейти на новую работу?

Вопрос №24126311 из г. Белгород
опубликован 28.08.2024, 22:13
Вечер добрый, подскажите как лучше и правильно поступить:" сейчас я работаю, но нашла другую работу, как уволиться без отработки 14 дней, и что с начала надо уволиться на старой и пройти комиссию на новую работу, или же взять выходной пройти комиссию а потом подать заявление на увольнение без отработки"?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

28.08.2024, 22:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю, Вы мастер своего дела 👍🏻👍🏻👍🏻
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Укажите в заявлении причину, по которой вы не можете продолжать работу и просите об увольнении одним днем.

28.08.2024, 22:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю,вы мастер своего дела

Вы сможете уволиться с текущего места работы, не отрабатывая 14 дней, и приступить к работе на новом месте

28.08.2024, 22:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских