Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

38.0k

Задано вопросов 176, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 29.08.2024, 08:39

Может ли работодатель считать больничный как прогул и что за это грозит?

Вопрос №24126831 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.08.2024, 08:39

Открыла больничный, а работодатель поставил как прогул без причины, что ему за это может быть? Больничный в организации оплачивает сфр полностью

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

За нарушение трудовых прав работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

29.08.2024, 08:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10689 отзывов

Не может

29.08.2024, 08:41

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Если листок нетрудоспособности на самого работника, то работодатель должен оплатить первые три дня, а остальные СФР.

29.08.2024, 08:50

Работодатель проставил мне прогулы вместо больничных дней

Спросить юриста

Дуда Анна Александровна

Юрист из города Гулькевичи, стаж 13 лет

4.6 121 отзыв

Здравствуйте.

Работодатель не может ставить прогул, так как у вас открыт больничный лист. Работодателем оплата по больничному листу производится за три дня больничного все остальные дни оплачивает сфр.

29.08.2024, 09:18

Спросить юриста

Осадчая Виктория Игоревна

Юрист из города Губкинский, стаж 5 лет

4.7 241 отзыв

Посмотрите в расчётном листе, вам там скорее всего поставили 0. Такое возникает, возможно ошибка в кадрах из-за программы. Обратитесь в ваше кадровое подразделение, покажите им ещё раз БЛ, думаю Вам станет понятно, в чем причина ошибки.

29.08.2024, 09:30

Спросить юриста