Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

9.3k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Москва, 29.08.2024, 09:11

Выходное пособие при увольнении

Вопрос №24126875 из г. Москва
опубликован 29.08.2024, 09:11

Работаю в двух организациях: в первой - основная работа, во второй - по совместительству. Первая организация будет ликвидирована в декабре текущего года. Будет ли выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артюхин Константин Владимирович

Юрист Москва

5.0 312 отзывов

ТК РФ Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

29.08.2024, 09:15

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Всё по нормам ТЕ РФ

29.08.2024, 09:12

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

2 отзывa

ТЕ РФ???

29.08.2024, 09:14

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

ТК

29.08.2024, 09:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие.

Размер выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации определяется ст. 178 ТК РФ и составляет:

1. Средний месячный заработок.

2. Если работник был уволен в связи с ликвидацией организации, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Важно отметить, что выходное пособие положено работнику независимо от того, по основному месту работы или по совместительству он был занят в ликвидируемой организации.

Таким образом, в вашем случае, поскольку первая организация, где вы работаете по основному месту работы, будет ликвидирована, вы имеете право на получение выходного пособия в размере вашего среднего месячного заработка.

При этом ваша работа по совместительству в другой организации не влияет на право получения выходного пособия от ликвидируемого предприятия.

29.08.2024, 09:17

Спасибо большое за отличный понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста