Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Тарасова Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Подольск, 02.09.2024, 15:46

Каковы шансы на получение премий от бывшего работодателя?

Вопрос №24135600 из г. Москва
опубликован 02.09.2024, 15:46

С середины 2022 года и до 18.09.2024 я работала в небольшой АНО, которая входит в структуру правительства Москвы. Всем сотрудникам АНО выплачиваются премии в размере оклада ко Дню города (в 2023 году это были 11-12 сентября) и годовая по истечении года, для всех сотрудников, без дополнительных условий. Я уволилась по собственному желанию 18.09.2023 года по личным обстоятельствам. Премию ко Дню города мне не выплатили, хотя на дату праздника я была штатным сотрудником АНО. Годовую премию мне тоже в конце 2023 года не выплатили, хотя я отработала 70% от рабочих дней года. Могу ли я обратиться в суд с требованием выплатить мне эти две премии. Оклад был белый, официальный, естественно. Каков мой порядок действий? Имеет ли смысл обращение в суд? Каковы мои шансы на успех и получение премий?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

У Вас срок обращения в суд, год, на исходе. Ст.392 ТК РФ

Если собираетесь обращаться в судя делайте это сейчас.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов

02.09.2024, 20:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Тарасова Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

я работала до 18.09.2023

02.09.2024, 15:17

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Право обращения в суд у вас есть.

Согласно ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

О перспективах иска можно говорить только после изучения документов (трудовой договор, положение о премировании) Данный моменты обсуждаются в рамках юридической консультации

02.09.2024, 15:52

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Тарасова Юлия, у вас есть право на обращение в суд (ст. 3 ГПК РФ; ст. 392 ТК РФ).

02.09.2024, 15:55

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151821 отзыв

Есть смысл обращения в суд. С ссылайтесь на положение о премировании.

02.09.2024, 15:56

Спросить юриста

Тарасова Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

У меня на руках нет положения о премировании. Но обе эти премии за 2022 год я получила, годовую в размере 50% оклада, так как отработала полгода в 2022 году. Условия Положения о премировании знаю, но доказать ничем не смогу

02.09.2024, 16:07

Спросить юриста

Тарасова Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Стоит ли м не сначала написать официальную претензию бывшему работодателю? То есть попытаться урегулировать в досудебном порядке? Как это лучше сделать? Или лучше сразу обращаться в суд?

02.09.2024, 16:03

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Стоит изначально юристу в рамках консультации изучить документы. У вас срок поджимает крайний срок 18 сентября.

02.09.2024, 16:06

Спросить юриста

Тарасова Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Давайте обсудим: какие ваши услуги входят в эту стоимость - 1000 руб. Что придется оплатить дополнительно, в какой сумме?

02.09.2024, 19:37

Спросить юриста

Аслан Д.

Пользователь

4.6 25 отзывов

Выплата премий уволившимся работникам, обычно оговаривается в коллективном договоре или в положении о премировании. Право на обращение в суд, безусловно есть, однако сначала попробуйте выяснить условия выплаты премии.

02.09.2024, 20:21