Нарушение трудовых отношений

Вопрос №24142781 из г. Екатеринбург
опубликован 05.09.2024, 21:47

Доброй ночи! Мой работодатель, принуждает меня к замещению, я отказываюсь и добровольно замещать не хочу! Так от 05.09.2024, мне по почте скинули регламент, о том что я должна замещать. В Должностной инструкции нет ничего по этому вопросу, также к моему трудовому договору не были составлены и подписаны никакие доп. соглашения. У меня ребенок, 2 года и 3 месяца-они меня направляют в другой регион в командировки. Доводят эмоционально, чтобы я уволилась (принуждают и говорят-открыто). Я в слезах, написала заявление на продление декрета, но я честно была на эмоциях, когда успокоилась, поняла что я особо не понимала, какой юридический документ я подписываю. Все это происходило под камерами

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кристина

Юрист Тюмень

0 отзывов

Я вернулась неделю назад из командировки, 26.09 они повторно хотели меня направить. Я им скинула заявление о досрочном выходе из декрета, 02.10.2024

05.09.2024, 21:56

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

И что с того? подавайте снова заявление, по вам издадут приказ об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

05.09.2024, 23:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кучин Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 4 годa

5.0 36 отзывов

Вы если говорите что на вас специально давление оказывают и доводят эмоционально пусть платят за это! Человека с ребенком кидать по командировкам и доводить это разве достойно вообще человеческих отношений? Какие-то уроды у вас работают вы конечно за грубость извините. Я бы на месте вашем так бы закидал их со всех сторон не откупились бы за угнетение со стороны руководства и принуждение к увольнению путем эмоционального насилия! Я с радостью вам помогу если решитесь-пишите

06.09.2024, 14:39

Спросить юриста