Перевод беременной сотрудницы в другой город (релокация)
опубликован 14.10.2024, 04:52
Вообще то согласно статьями 72 и 72.1 ТК РФ без получения согласия этой сотрудницы нельзя в законном порядке перевести ее на работу в другой город
Спасибо. А в случае несогласия может ли работодатель уволить/сократить эту беременную сотрудницу?
Здравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 261 ТК РФ, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Т.е. если в организации не сокращение и не ликвидация, то обстоятельство, что беременная не согласилась на перевод, не может быть основанием для увольнения.
А если сокращение, я правильно понимаю, что сократить беременную также невозможно?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Перевод беременной сотрудницы в другой город - правовая сторона и возможности отказа
Вопрос о возможности перевода беременной сотрудницы в другой город
Возможен ли перевод беременной сотрудницы и мать-одиночки на работу в другой город
Нарушение прав беременной сотрудницы - перевод на должность с меньшей зарплатой без предоставления документов
Перевод беременной сотрудницы в другой магазин с меньшим окладом - правомерность и последствия
Перевод беременной сотрудницы в другой отдел без ее согласия - законно ли это?
Перевод беременной сотрудницы в другую организацию перед декретным отпуском - законность и действия в такой ситуации
Руководство рассматривает перевод беременной сотрудницы на другую должность без претензий к работе - что делать в этой ситуации?
Возможен перевод беременной сотрудницы в другое подразделение с меньшей зарплатой - нарушение прав или необходимая мера?
Перевод беременной сотрудницы на другое место работы без согласия - допустимо ли действие работодателя?
Перевод беременной сотрудницы на другую должность - возможность или необходимость?
Перевод беременной сотрудницы на другую работу в соответствии со ст.254 ТК РФ - временный или постоянный режим?
Проблема с переводом беременной сотрудницы банка в другой город - долгая поездка и низкое давление
Перевод беременной сотрудницы на должность выше требует конкурса в удаленном городе - законно ли это?
Перевод беременной сотрудницы на срочный ТД при переходе отдела в другую дочку компании - возможно ли без увольнения?
Перевод беременной сотрудницы - вправе ли работодатель перевести жену в другой магазин?
Незаконный перевод беременной сотрудницы - что делать?
Спор о должности - правомерно ли отменить перевод беременной сотрудницы в новую постоянную должность?\nСправедливое
Как работодатель должен осуществить перевод беременной сотрудницы в новую компанию и как это повлияет на получение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут