Задано вопросов 18, из них VIP - 15
Салехард, 27.10.2024, 20:01

Что делать, если работник уволился и пошел на больничный в день увольнения?

Вопрос №24246231 из г. Салехард
опубликован 27.10.2024, 20:01
С продолжении вопроса,, Действия руководителя, если выплачены деньги (расчет) и приказ вынесен на увольнение работника, а он пошел на больничный в день увольнения? Какие действия работника, если он написал заявление на увольнение, и получил деньги (расчёт), если он в день увольнения вышел на больничный?.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья

Работник может уйти на больничный в день увольнения и при этом в случае даты окончания срока больничного проходящегося по сроку к 2 х недельной отработки, не придеться больше отрабатывать.

Если работника расчитали , был ознакомлен с приказом об увольнении, получил тр.книжку, то можно получить еще расчет за больничный

27.10.2024, 20:12
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Ждать пока не выйдет с больничного.

С уважением.

27.10.2024, 20:02

3 дня больничного оплачивает организация, далее - СФР.

27.10.2024, 20:03

Ждать того, пока не выйдет с больничного

27.10.2024, 20:04

Увольнение и больничный несовместимы.

Работника уволят через 2 недели с момента подачи заявления.

Если в последний рабочий день работник находится на б/л, следует уведомить работника об увольнении и прислать копию приказа.

При этом первые три дня б/л оплачивает работодатель, остальные дни СФР.

27.10.2024, 20:12

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских