Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,104.5k

Задано вопросов 1151, из них VIP - 0

Тамбов, 31.10.2024, 20:27

Можно ли обратиться в полицию при незаконном увольнении?

Вопрос №24255603 из г. Тамбов
опубликован 31.10.2024, 20:27

Работника работодатель, в лице директора филиала компании уволил за прогул. Работник, безусловно, считающий увольнение заведомо незаконным подал гражданский иск о восстановлении на работе в суд. Прошло более двух месяцев, но суд не приступал к рассмотрению дела по существу ввиду вынесения определения по подсудности в другой суд и его обжалования. Неизвестно когда его еще рассмотрят. Уместно и эффективно обратиться в полицию и следственный орган по усматриваемым признакам самоуправства и невыплаты заработной платы с приложением всех материалов, чтобы в отношении директора провели проверку и привлекли к уголовной ответственности? Быстрее получится, чем будет разрешен трудовой спор в суде.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23456 отзывов

1. Полиция не занимается вопросами законности увольнения, это вне её компетенции.

2. Следственный комитет, в силу статьи 151 УПК РФ, статьи 145 УК РФ, занимается вопросами привлечения к уголовной ответственности в случае незаконного увольнения беременной женщины либо женщины с ребёнком до 3 лет. Если это не Ваш случай - потратите время впустую.

3. Трудовые споры разрешаются не быстро (как и иные споры), но за время рассмотрения спора увеличивается сумма вынужденного прогула (её взыщут в случае удовлетворения иска), а также косвенно длительность разбирательства влияет на итоговую сумму присуждённой компенсации морального вреда.

У Вас нет выбора - придётся ждать и готовиться.

31.10.2024, 20:36

Ранее работника увольнял незаконно работодатель

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)

Статья 151. Подследственность

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Задано вопросов 740, из них VIP - 0

За время нахождения на сайте, медведя можно научить кататься на велосипеде! Вас же обучать никто не обязан, и это стоит знать, юристам зарплату никто не платит, а это означает что и на вас они работать не будут, и обучать вас, также не будут. Всего хорошего, ответы на платной основе.

31.10.2024, 20:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63344 отзыва

Нет, суд или ГИТ.

С уважением.

31.10.2024, 20:34

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45516 отзывов

Сергей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

31.10.2024, 20:42

Она бездействует в регионе

Спросить юриста