Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
LSN Messenger
Андрей Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0.3k
Задано вопросов 41, из них VIP - 0
Москва, 10.12.2024, 00:05

Коллизия при дисциплинарных взысканиях. Вопрос в датах.

Вопрос №24336275 из г. Москва
опубликован 10.12.2024, 00:05
Всем доброй ночи! У нас Завод, режимный объект, есть система допуска и досмотра входящих рабочих. Такая задачка: Сотрудник опаздывал каждый день по часу с утра и уходил на 1 час раньше с работы каждый день в течение месяца. Когда руководителю надоели эти опоздания и ранние уходы, в кадры была поставлена задача применить дисциплинарное взыскание. Но тут произошла коллизия. Например сотрудник начал свои опоздания с 7 ноября по настоящее время. Работодатель успел применить выговор за дни с 8 по 09 ноября еще 1 декабря. Замечание было применено за 7 ноября. Перечисленные дни - рабочие дни по графику рабочего. Вопрос: 1. Можно ли наделать выговоров еще на оставшиеся даты, с 10 ноября по 10 декабря? 2. Можно ли делать по 1 выговору за каждый день или выговор должен быть сразу на все дни? Не совсем понятна формулировка в 193 ТК РФ - одно нарушение - одно взыскание. 3. Каким числом можно увольнять рабочего?
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется

Задачки решаются на платной основе.

- см. ст. 779 ГК РФ

10.12.2024, 00:47
Задать вопрос юристу

Чтобы их решать на платной основе, нужно понимать, что Вы именно тот самый юрист, который мне сможет помочь. Из ответа я вижу, что интересна только коммерческая сторона, а не суть вопроса, по которому я бы определил, кому заплатить за консультацию своими личными деньгами.

Это сайт с бесплатными консультациями, по ответам юристов, физлицо определяет, какой ответ ему больше понравился и определяется с выбором юриста для платной консультации. Если каждый юрист будет писать, что любое его слово платно, то тогда нужно обратиться к администрации сайта, чтобы они написали "сайт платных консультаций". Как определить компетентность юриста по фразе "вопросы решаются платно"?

10.12.2024, 09:02
Спросить юриста

Это как кота в мешке, не видя даже заинтересованности в вопросе.

10.12.2024, 09:03
Спросить юриста

Вы так же можете бесплатно продолжать размещать вопросы - это ваше законное право, но практика на сайте такова = что оплачивая зарплату юристу на предприятии,вы считаете - что ему нужно платить , а другим нет.И видя когда вопрос задан корпоративный юристы на сайте всегда так реагируют ,зная что вопрос коммерческий

Даже при наличии практики по таким спорам ,никто из нас не готов бесплатно ею делится .Вы можете купить систему консультант и сами все дополнительно прочитать - к юристам не обращаясь,а какие -то непонятные для вас вопросы - в рамках платной консультации обсудить,или предложить вашему юристу ознакомиться и прокомментировать их .

10.12.2024, 09:30
Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Кота в мешке также покупать не хочется. По опыту могу сказать, на данной площадке мне неоднократно платно помогали в вопросах, когда я видел, что знание сути вопроса есть и заинтересованность в вопросе также есть. В Вашем ответе, как в анекдоте: на рынке торговал мужик запечатанными наглухо коробками, на которых было написано - вкусные сочные красные помидоры..."

10.12.2024, 21:51
Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

3 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Нашему юристу 69 лет, он только договоры умеет составлять.

По Вашему я не отношусь к категории других людей? Я не человек, которому нужна помощь?

Если будет суд, меня уволят за некомпетентность. Хозяин завода считает, что это мы должны оформить документы как надо. Вопрос в дате. Сомневаюсь, что за свои личные деньги получу проф.консультацию, какой датой уволить рабочего, если даже Вы не знаете. Поэтому и спрашиваю, кто сталкивался.

10.12.2024, 08:44
Спросить юриста

Ну ваш юрист наверное знает норму ст.81 ТК РФ

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Далее Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Далее Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам,

связанным с заключением трудового договора

И исходя из анализа - и применения норм к вашим конкретным обстоятельствам.

Тут все гораздо глубже - сам факт составления разных актов не свидетельствует о их составлении в соответствие с ТК РФ .

Если вы - шли и зачитывали - представляют как суд должен отреагировать - ключевое слово - "шли"

10.12.2024, 09:24
Спросить юриста

Можно конечно приказы вынести,только если он с ними не ознакомлен ,они не будут принят судом как надлежащее доказательство

По каждому конкретному опозданию отдельный выговор - каждое опоздание и есть отдельное нарушение

А это уже из ваших общих конкретных обстоятельств нужно смотреть.

10.12.2024, 00:28
Спросить юриста

Отказался от подписи, но мы шли за ним и зачитывали вслух при свидетелях и составили акты.

10.12.2024, 08:48
Спросить юриста

.....дробить или объединять эпизоды опозданий можно как хочешь, но надо точно их описывать в приказах (дата, время). Для увольнения должна быть обратная связь: вызскание- недельку понаблюдать - взыскаеи- недельку понаблюдать.....+ сертификат на систему контроля времени.....

12.12.2024, 11:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Спросить юриста
Похожие темы:
Каким числом увольнять
Режимный объект
Рабочий график
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 182 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 628 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 923 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 237 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 426 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 648 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 126 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 434 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 228 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 110 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 60 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 373 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Москва →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских