Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 25.12.2024, 12:29

Перемещение работника вместе с работодателем в другую местность

Вопрос №24367317 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.12.2024, 12:29

Как поступить если работодатель запланировал перемещение сотрудников в другую местность? Работодатель переносит рабочее место с Санкт-Петербурга в Ленинградскую область. Приказа нет, ознакомили только на словах. Территориально добираться неудобно, планирую уволиться. Учитывая, что перемещение будет в другой субъект РФ, могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов? Или только по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Юрий Петрович

Юрист Воронеж, стаж 30 лет

4.7 652 отзывa

Вы имеете право уволиться как по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, так и по собственному желанию.

25.12.2024, 12:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152160 отзывов

Для перевода в другую местность требуется письменное согласие работника.

25.12.2024, 12:32

Спросить юриста

Светлана Иванова

Пользователь

4.6 212 отзывов

Ознакомьтесь, в первую очередь, со своим трудовым договором: в нем указан адрес нахождения вашего рабочего места? Уволится вы можете по соглашению сторон, если обе стороны (и вы, и работодатель) согласуют условия такого увольнения (в том числе по вопросу выплат при увольнении). По собственному желанию вы в любом случае можете уволиться

25.12.2024, 12:32

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 497 отзывов

В ситуации, когда работодатель запланировал перемещение рабочего места в другую местность, можно рассмотреть возможность увольнения по собственному желанию. Сотрудник должен подать заявление не менее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом срочный переезд можно рассматривать как невозможность продолжения работы, и работодатель может отпустить сотрудника в тот день, который тот укажет.

Также можно предложить увольнение по соглашению сторон. В таком случае в соглашении сотрудник и работодатель оговаривают даты и условия увольнения. По договорённости трудовые отношения можно прекратить в любое время, например, уволить работника день в день. В соглашении об увольнении работодатель может предусмотреть выходное пособие.

25.12.2024, 13:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перемещение работника вместе с работодателем в другую местность

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы