Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ivan

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Братск, 19.01.2025, 07:07

Незаконное увольнение. За прогул.

Вопрос №24404340 из г. Иркутск
опубликован 19.01.2025, 07:07

Здравствуйте Уважаемые Юристы. Меня уволили. За прогул. Есть ньюансы. Приказ об увольнении по статье прислали на ватсап (законно ли?). Ни трудовой, ни других обязательных документов не прислали до сих пор. С какого времени отсчитывается месяц, для подачи иска в суд? Ни в чем не расписывался. Работа вахтовым методом на ямале. К кому бы не обращался, говорят пропущен срок. И не желают даже вникнуть в документы и прочие обстоятельства.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Можете в личку к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ. Возможно нужно срок восстанавливать

19.01.2025, 07:37

Задать вопрос юристу

Ivan

Автор вопроса

0 отзывов

Именно это и есть суть вопроса с ак его востановить.

19.01.2025, 07:39

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Ivan

Автор вопроса

0 отзывов

Изначально возник спор с работодателем о нарушении ТД. И его оформлении в целом. По условиям труда. И по графику работы.

19.01.2025, 07:10

Спросить юриста

Колесова Наталья Александровна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1402 отзывa

С приказом Вас должны были ознакомить лично, если работник уклоняется, то приказ направляют по почте с уведомлением. Вы не указали когда все произошло и как оформляли прогул.

19.01.2025, 07:21

Спросить юриста

Ivan

Автор вопроса

0 отзывов

Смотрите, ситуация следующая. Место работы находитсся, 6а Ямале(Тамбей). Офис находится в Москве. Я проживаю в Иркутске. Все общение через ватсап. С начальником отдела кадров. С личных номеров. Изначально заявлен был график работы 2/1, по факту, 2/2,5 - 3.(работа/отдых)люди продляются что бы заработать, а тебе отказ. Я просил компенсировать мне простой. Моей вины нет или расторгнуть договор по соглашению. Естественно не согласились. Начался разговор про гибридные графики работы. Сумированный учет и прочее. По итогу начали уговаривать, потом давить. Сделали вызов на вахту. Я отказался. Мне оформили прогул. И уволили.

19.01.2025, 07:32

Спросить юриста

Ivan

Автор вопроса

0 отзывов

По итогу, сейчас стоит статья в трудовой и не могу строиться. Отказывают в приеме.

19.01.2025, 07:41

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43507 отзывов

Нужно видеть документы, чтобы вам помочь, чем вы располагаете?

19.01.2025, 07:27

Спросить юриста

Ivan

Автор вопроса

0 отзывов

Еесть догово ТД. Есть видео, уссловий проживания и рабочего места. Есть телеграммы, и есть приказ об увольнении за прогул. В котором указанны акты об отсутствии, служебные расследования, докладные и прочее. И есть переписка с начальником отдела кадров. По ватсап. Трудовой нет. Ее не прислалли. Ни в каких документах не расписывался.. По почте приходили только телеграмы. С требованниями обьяснить свое отсутствие на рабочем месте. По ватсап. По факту я их не получал. В ведомости о получении телеграммы я не расписывался.

19.01.2025, 07:38

Спросить юриста