Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

3.1k

Задано вопросов 36, из них VIP - 0

Москва, 03.02.2025, 14:00

Дисциплинарная ответственность в виде замечания

Вопрос №24436019 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.02.2025, 14:00

Покинул рабочее месторождения на 40 минут, так как получил уведомление об аварии с припаркованной машиной. Фиксировал, вызывал гибдд, заняло время. Вернулся, сообщил о ситуации руководителю. Но тот составил акт и вынес замечание по факту оставления рабочего места без уведомления руководителя. Сама причина не анализировалась. Подскажите, можно ли оспорить, обращаться в суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Михаил, можете оспорить в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... .

03.02.2025, 14:07

Задать вопрос юристу

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель не анализировал причину, я предоставил определение ГИБДД с датой, временем. Бегал в панике, вернулся - сразу сообщил

03.02.2025, 14:08

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

*покинул рабочее место....

03.02.2025, 14:01

Спросить юриста

Максакова Екатерина Михайловна

Юрист из города Калуга, стаж 10 лет

5.0 8 отзывов

Вы должны были уведомить руководство прежде чем уйти. Думаю, что лучше Вам урегулировать этот вопрос с руководителем мирно.

03.02.2025, 14:04

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Михаил, у вас уважительная причина, что вы покинули рабочее место, так как произошла авария. Привлекать к дисциплинарной ответственности вас не имеют права. Рекомендую вам написать жалобу не в суд, а в инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

03.02.2025, 14:08