Дисциплинарная ответственность в виде замечания

Вопрос №24436019 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.02.2025, 14:00

Покинул рабочее месторождения на 40 минут, так как получил уведомление об аварии с припаркованной машиной. Фиксировал, вызывал гибдд, заняло время. Вернулся, сообщил о ситуации руководителю. Но тот составил акт и вынес замечание по факту оставления рабочего места без уведомления руководителя. Сама причина не анализировалась. Подскажите, можно ли оспорить, обращаться в суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Михаил, можете оспорить в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... .

03.02.2025, 14:07

Задать вопрос юристу

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель не анализировал причину, я предоставил определение ГИБДД с датой, временем. Бегал в панике, вернулся - сразу сообщил

03.02.2025, 14:08

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

*покинул рабочее место....

03.02.2025, 14:01

Спросить юриста

Максакова Екатерина Михайловна

Юрист из города Калуга, стаж 10 лет

5.0 8 отзывов

Вы должны были уведомить руководство прежде чем уйти. Думаю, что лучше Вам урегулировать этот вопрос с руководителем мирно.

03.02.2025, 14:04

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Михаил, у вас уважительная причина, что вы покинули рабочее место, так как произошла авария. Привлекать к дисциплинарной ответственности вас не имеют права. Рекомендую вам написать жалобу не в суд, а в инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

03.02.2025, 14:08