В случае снижения зарплаты работнику руководитель организации обязан выслать ему письменное уведомление об этом. Причем сделать это надо не менее чем за два месяца до дня сокращения ежемесячного заработка сотрудника (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). О получении подобного документа работник обязан расписаться.

06.02.2025, 23:47

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 157. Оплата времени простоя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63253 отзывa

А с какого перепуга вам уменьшают зарплату?

С уважением.

06.02.2025, 23:02

Спросить юриста

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист из города Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

Вне всякого сомнения. Поскольку это изменение существенных условий трудового договора.

06.02.2025, 23:04

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Да, работодатель обязан заранее уведомить работника о предстоящем изменении условий трудового договора, в частности о снижении заработной платы до 2/3, не позднее чем за два месяца до введения нового оклада.

06.02.2025, 23:08

Спросить юриста

Хромых Антон Владимирович

Студент из города Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Да, так как это считается существенными условиями и вас обязательно нужно было уведомить об этом.

06.02.2025, 23:13

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Андрей, если это простой (ст. 157 ТК РФ) по вине работодателя или по не зависящим причинам, то он может происходить без предварительного предупреждения, т.к. внезапное возникновение его причин не исключено (поломка и т.п.). Закон не обязывает предупреждать.

06.02.2025, 23:30

Спросить юриста